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一個令人擔憂的現(xiàn)象是：茂決與一些豪門俱樂部大手筆投入形成鮮明對比的是，不少小市場籃球俱樂部正不同程度面臨經(jīng)營困境。人才流動，意辭交易頻繁，顯然是職業(yè)體育繁榮發(fā)展的象征，但CBA是否因為人員流動獲得期待中的繁榮，還需要繼續(xù)觀望。

但隨后，職前北京首鋼籃球俱樂部官方通過媒體表示，趙睿天價轉(zhuǎn)會北京是謠言。但事實上，菅義CBA針對C類常規(guī)合同和D類頂薪合同，則完全沒有合同平移的規(guī)定。丁濤觀察到，泉進過往的轉(zhuǎn)會交易，球員往往處于相對弱勢的地位，個體的意愿往往被置于靠后的位置。

此前，次郎北京首鋼隊內(nèi)已經(jīng)擁有周琦、次郎陳盈駿和范子銘三位頂薪合同球員，在籃球業(yè)界的認知中，北京首鋼若想要得到在新疆男籃持頂薪合同的趙睿，理論上需要先與一名現(xiàn)有頂薪球員解除合同，留出一個位置。CBA強弱分化？部分籃球業(yè)內(nèi)人士對中國新聞周刊表示，石破時細CBA今夏頻繁大交易的背后，悲歡并不相通。

長期以來，茂決CBA各球隊背后的主體形式、運營模式、管理風格各有不同，球員也分為體制內(nèi)外（其中體制內(nèi)球員是指，在體育局有編制的運動員）。

趙睿（左）加盟北京首鋼后與北京男籃總經(jīng)理張云松合影圖/北京首鋼籃球俱樂部微博根據(jù)相關(guān)規(guī)定，意辭如果是認領(lǐng)，意辭新俱樂部需支付原俱樂部一筆培養(yǎng)費，培養(yǎng)費的額度按規(guī)定不高于球員新簽合同的平均一年年薪。相比文心X1，職前X1.1的事實性提升34.8%，指令遵循提升12.5%，智能體提升9.6%。

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