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以大模型應(yīng)用開(kāi)發(fā)工程師為例，御藝該崗位需負(fù)責(zé)拼多多核心電商場(chǎng)景下的大模型Agent（智能體）開(kāi)發(fā)與優(yōu)化，御藝覆蓋搜索、推薦、商業(yè)化等多個(gè)板塊，并支持AI對(duì)話搜索、智能導(dǎo)購(gòu)、圖文生成與數(shù)字人等業(yè)務(wù)功能的高效落地。
在兩種觀點(diǎn)對(duì)沖下，御藝喬慶梅認(rèn)為，費(fèi)率改革涉及社會(huì)保險(xiǎn)制度長(zhǎng)期基金基礎(chǔ)，需謹(jǐn)慎為之。雖然繳費(fèi)金額會(huì)有所起伏，御藝但總體上他們?nèi)栽趨⑴c社保系統(tǒng)，御藝而系統(tǒng)也能根據(jù)個(gè)人繳納總額來(lái)決定其退休待遇水平，這也能提升外賣騎手等靈活就業(yè)群體繳納社保的積極性。
2024年，御藝深圳的社保繳費(fèi)基數(shù)下限也迎來(lái)合規(guī)化——2024年上半年，御藝深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限上調(diào)至2022年廣東社平工資的40%（3523元/月），2024年下半年則上調(diào)至2023年廣東社平工資的60%（5500元/月）。因此如果個(gè)人持續(xù)按照繳費(fèi)基數(shù)下限繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，御藝未來(lái)能領(lǐng)取的養(yǎng)老金也可能比較有限。2019年，御藝國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布的《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》提出，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)可以在本省社平工資的60%至300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。
張景說(shuō)，御藝招聘年輕護(hù)理員能夠提高服務(wù)質(zhì)量，但招聘50歲以上已經(jīng)退休的女性護(hù)理員，可以節(jié)省一筆社保費(fèi)用。但2019年之后，御藝為提升社保的全國(guó)統(tǒng)籌水平，政策開(kāi)始要求各地的社保繳費(fèi)基數(shù)下限逐步升至社平工資的60%。
調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)下限的多重衡量每年畢業(yè)季，御藝張景都會(huì)招聘一定數(shù)量的護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生。
此前幾年，御藝每年6月至8月中旬，全國(guó)各省份會(huì)陸續(xù)公布當(dāng)年的社保繳費(fèi)基數(shù)上下限。聯(lián)銷體是宗慶后在中國(guó)改革開(kāi)放初期，御藝信用體系不發(fā)達(dá)時(shí)的創(chuàng)新發(fā)明。
此外，御藝曾經(jīng)被維護(hù)較少的一線城市終端，也開(kāi)始加強(qiáng)建設(shè)，鼓勵(lì)業(yè)務(wù)員盡可能向店主推銷新品與冷柜。一個(gè)比較明顯的變化是，御藝娃哈哈加大了對(duì)線下冰柜的投放。
調(diào)整之所以存在，御藝是因?yàn)榄h(huán)境在變、消費(fèi)者在變、競(jìng)爭(zhēng)在變，不去順勢(shì)校準(zhǔn)，才是對(duì)企業(yè)的不負(fù)責(zé)任。這種準(zhǔn)備，御藝不是倉(cāng)促之間的動(dòng)作，而是一種長(zhǎng)期的積累和沉淀。
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