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想知道自己的體重是否正常，極點(diǎn)既要知道自己的體重，又需要了解自己的身高，通過體重（單位為千克）除以身高（單位為米）的平方來計(jì)算BMI。

一地社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)后，極點(diǎn)三類參保人群的到手工資將出現(xiàn)下降。在兩種觀點(diǎn)對沖下，極點(diǎn)喬慶梅認(rèn)為，費(fèi)率改革涉及社會保險(xiǎn)制度長期基金基礎(chǔ)，需謹(jǐn)慎為之。

雖然繳費(fèi)金額會有所起伏，極點(diǎn)但總體上他們?nèi)栽趨⑴c社保系統(tǒng)，極點(diǎn)而系統(tǒng)也能根據(jù)個(gè)人繳納總額來決定其退休待遇水平，這也能提升外賣騎手等靈活就業(yè)群體繳納社保的積極性。2024年，極點(diǎn)深圳的社保繳費(fèi)基數(shù)下限也迎來合規(guī)化——2024年上半年，極點(diǎn)深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限上調(diào)至2022年廣東社平工資的40%（3523元/月），2024年下半年則上調(diào)至2023年廣東社平工資的60%（5500元/月）。因此如果個(gè)人持續(xù)按照繳費(fèi)基數(shù)下限繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，極點(diǎn)未來能領(lǐng)取的養(yǎng)老金也可能比較有限。

2019年，極點(diǎn)國務(wù)院辦公廳發(fā)布的《降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》提出，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)可以在本省社平工資的60%至300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。張景說，極點(diǎn)招聘年輕護(hù)理員能夠提高服務(wù)質(zhì)量，但招聘50歲以上已經(jīng)退休的女性護(hù)理員，可以節(jié)省一筆社保費(fèi)用。

但2019年之后，極點(diǎn)為提升社保的全國統(tǒng)籌水平，政策開始要求各地的社保繳費(fèi)基數(shù)下限逐步升至社平工資的60%。

調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)下限的多重衡量每年畢業(yè)季，極點(diǎn)張景都會招聘一定數(shù)量的護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生。試點(diǎn)占全國經(jīng)濟(jì)總量超四分之一確定入局試點(diǎn)的10個(gè)地區(qū)，極點(diǎn)在探索新型要素配置方面有條件也有優(yōu)勢。

據(jù)官方披露，極點(diǎn)試點(diǎn)名單包括北京城市副中心、極點(diǎn)江蘇蘇南重點(diǎn)城市、浙江杭甬溫、安徽合肥都市圈、福建福廈泉、河南鄭州市、湖南長株潭、廣東粵港澳大灣區(qū)內(nèi)地九市、重慶市、四川成都市。通過結(jié)合國家所需與地方所能，極點(diǎn)不僅能充分調(diào)動地方積極性，極點(diǎn)還能由點(diǎn)及面，總結(jié)出可在全國推廣的成功經(jīng)驗(yàn)，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展注入新動力，并為今后更大范圍的要素市場化改革奠定基礎(chǔ)。

此次試點(diǎn)實(shí)施方案與時(shí)俱進(jìn)，極點(diǎn)不僅涉及傳統(tǒng)要素，極點(diǎn)同時(shí)還支持試點(diǎn)地區(qū)深化探索數(shù)據(jù)、算力、空域、頻譜軌道等新型要素配置方式和價(jià)值實(shí)現(xiàn)路徑，有效促進(jìn)新質(zhì)生產(chǎn)力培育發(fā)展。此外，極點(diǎn)一些試點(diǎn)還希望探索形成新的市場和配置規(guī)則，增強(qiáng)新業(yè)態(tài)新領(lǐng)域要素保障，推動生產(chǎn)要素創(chuàng)新性配置