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經(jīng)過多年探索，蒼翼當?shù)厮块T發(fā)現(xiàn)微噴灌技術(shù)具有顯著節(jié)水優(yōu)勢。

有前款規(guī)定情形，默示用人單位依法補繳社會保險費后，請求勞動者返還已支付的社會保險費補償?shù)模嗣穹ㄔ阂婪ㄓ枰灾С??！督忉尪返谑艞l，錄連不過是進一步明確了這一法律常識。

日前，續(xù)變法治網(wǎng)研究院邀請了中國人民大學勞動和社會保障法研究所所長黎建飛、續(xù)變中央財經(jīng)大學勞動法和社會保障法研究中心主任沈建峰、中國勞動關(guān)系學院法學院院長肖竹、中國政法大學民商經(jīng)濟法學院教授湯閎淼、《法治日報》律師專家?guī)炻蓭熇顣悦?，圍繞相關(guān)話題，從制度邏輯、立法沿革、實務操作等維度展開一場深度對談。與員工簽訂的任何形式的不繳社保協(xié)議或員工自愿放棄社保聲明的，換擴均不能免除用人單位未依法繳納社保的法律責任。03法治網(wǎng)研究院：展版就《解釋二》第十九條規(guī)定，展版對于用人單位和勞動者，您還有哪些提醒和建議？沈建峰：其一，正確理解社會保險制度的功能，它不是給國家交錢交稅，而是給自己生老病死傷時構(gòu)建安全網(wǎng)。

例如沒有工傷保險的情況下，蒼翼一個勞動者受重傷或者死亡，一個中小微企業(yè)就可能垮掉。社會保險的強制性，默示決定了保險當事人不得自行確定是否參加保險以及選擇所參加的保險項目。

所以，錄連所謂社保新規(guī)只是以訛傳訛，并非新規(guī)，職工社會保險強制繳納由來已久，是社會保險本身固有的屬性。

沈建峰：續(xù)變?yōu)榱朔乐勾畋丬嚭偷赖嘛L險，保障社會保險的持續(xù)運行，職工社會保險制度本身就具有強制性。我想只有當這種循環(huán)真正建立起來的時候，換擴才能實現(xiàn)真正的合潤共生。

2018年，展版娃哈哈對員工展開了持股回購，展版當時娃哈哈集團發(fā)出的相關(guān)文件中解釋，是為了對大鍋飯格局的打破，并承諾股權(quán)回購完成后，娃哈哈集團將實行干股分紅，通過對員工業(yè)績表現(xiàn)評定后的結(jié)果分配。這一體系曾因利益共享的優(yōu)勢而調(diào)動經(jīng)銷商的積極性，蒼翼讓娃哈哈的產(chǎn)品拓展至無數(shù)中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)的角落。

界面新聞：默示我們在渠道和市場營銷方面看到娃哈哈今年在大力推廣娃哈哈冰紅茶，默示目前該款產(chǎn)品的市場表現(xiàn)和銷量是否符合預期？除了冰紅茶之外，公司還儲備了哪些新品？您又是如何判斷未來的飲品潮流趨勢？宗馥莉：消費者對于冰紅茶的喜好，我想還是要交給市場定奪。界面新聞從知情者處獲悉，錄連這10萬臺應是用于2025年的投放，2024年的投放數(shù)量也已經(jīng)超越往年。