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遇國家法定節(jié)假日、相迎有關(guān)紀(jì)念日、天安門廣場有活動(dòng)等情況，開放時(shí)間另行通知。

2023年及之前，不道深圳社保繳費(fèi)基數(shù)下限均以當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY作為標(biāo)準(zhǔn)，此數(shù)據(jù)顯著低于上一年社平工資的60%。上述社保專家表示，直至當(dāng)前大量企業(yè)按社保繳費(fèi)基數(shù)下限為員工繳社保，直至下調(diào)繳費(fèi)基數(shù)下限將讓這些不合規(guī)的企業(yè)能以更低的基數(shù)為企業(yè)員工繳社保，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)員工未來的養(yǎng)老金待遇隨之下跌，甚至可能沒辦法保證個(gè)人養(yǎng)老。

2024年11月，長風(fēng)全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)執(zhí)法檢查組發(fā)布的關(guān)于檢查《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施情況的報(bào)告就提及，長風(fēng)不少低收入人群實(shí)際收入低于最低繳費(fèi)基數(shù)。向運(yùn)華表示，相迎盡管適當(dāng)降低社保繳費(fèi)基數(shù)，確實(shí)有利于降低企業(yè)的負(fù)擔(dān)，但從社?；鹌胶饨嵌葋砜?，是否降低社保繳費(fèi)基數(shù)需要審慎決定。此外，不道從2023年至2024年，不道以個(gè)人身份自愿參加北京養(yǎng)老保險(xiǎn)（社保之一）的靈活就業(yè)者，如外賣騎手、網(wǎng)約車司機(jī)等，每月最低養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)將由1265.2元升至1364.2元，增長99元。

一地社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)后，直至三類參保人群的到手工資將出現(xiàn)下降。在兩種觀點(diǎn)對(duì)沖下，長風(fēng)喬慶梅認(rèn)為，費(fèi)率改革涉及社會(huì)保險(xiǎn)制度長期基金基礎(chǔ)，需謹(jǐn)慎為之。

雖然繳費(fèi)金額會(huì)有所起伏，相迎但總體上他們?nèi)栽趨⑴c社保系統(tǒng)，相迎而系統(tǒng)也能根據(jù)個(gè)人繳納總額來決定其退休待遇水平，這也能提升外賣騎手等靈活就業(yè)群體繳納社保的積極性。

2024年，不道深圳的社保繳費(fèi)基數(shù)下限也迎來合規(guī)化——2024年上半年，不道深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限上調(diào)至2022年廣東社平工資的40%（3523元/月），2024年下半年則上調(diào)至2023年廣東社平工資的60%（5500元/月）。直至娃哈哈的職工持股會(huì)是娃哈哈在宗慶后時(shí)代建立起來的管理制度之一。

今年以來，長風(fēng)有聲音傳出，長風(fēng)稱娃哈哈優(yōu)化了一批中小經(jīng)銷商，娃哈哈的渠道改革成為這一事件的導(dǎo)火索：娃哈哈對(duì)市場拓展的要求高了，有經(jīng)銷商難以完成任務(wù)，同時(shí)宗馥莉?qū)?jīng)銷商的管理要求也更為精細(xì)，銷售任務(wù)要求具體到品類，而非以前的全年分配。而在更多的地方，相迎我們還是依靠經(jīng)銷商這個(gè)龐大的網(wǎng)絡(luò)去完成觸達(dá)。

我想只有當(dāng)這種循環(huán)真正建立起來的時(shí)候，不道才能實(shí)現(xiàn)真正的合潤共生。2018年，直至娃哈哈對(duì)員工展開了持股回購，直至當(dāng)時(shí)娃哈哈集團(tuán)發(fā)出的相關(guān)文件中解釋，是為了對(duì)大鍋飯格局的打破，并承諾股權(quán)回購?fù)瓿珊?，娃哈哈集團(tuán)將實(shí)行干股分紅，通過對(duì)員工業(yè)績表現(xiàn)評(píng)定后的結(jié)果分配。