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一個是前文提到的龜城市醫(yī)院建設工程，伊薩一個是龍岡郡醫(yī)院建設工地。

姚明擔任中國籃協(xié)主席、克談卡已CBA公司董事長初期牽頭推出CBA合同改革圖/中新圖片中新社發(fā)張大滿攝標準合同明確規(guī)定了A類合同（新秀合同，克談卡已又分為A1類合同和A2類合同：其中A1類合同適用于自行培養(yǎng)球員，A2類合同適用于選秀球員）、B類合同（保護合同）、C類合同（常規(guī)合同）、D類合同（頂薪合同）、E類合同（老將合同）的簽約年齡、簽約年限、最低薪酬及到期后優(yōu)先權的行使細則。其（姚明）導向是借鑒、為轉學習NBA的各項規(guī)則，讓CBA球員流動越來越規(guī)范，市場越來越靈活。

此外，多人都CBA一整套體系化文件，還推出工資帽制度，細化了買斷規(guī)則和匹配規(guī)則，用以促進球員有序流動。因此，清楚全部情況去向豪門俱樂部兜售有一定實力的明星球員，竟成了解燃眉之急、回籠資金的主要方式。在姚明主導之下，成過2018—2019賽季，CBA聯(lián)賽啟用了標準版《國內(nèi)球員聘用合同》（試行版）（下稱標準合同）。

付政浩認為，伊薩綜合而言，可將北京首鋼成功引進趙睿，視作法無禁止即可為、對CBA規(guī)則的一種靈活運用。這筆分紅覆蓋一些日常運營沒有太大問題，克談卡已但若是想補強或者說大幅提升競爭力，肯定也是遠遠不夠的。

不過，為轉CBA專家、為轉籃球產(chǎn)業(yè)人士付政浩對中國新聞周刊解釋稱，CBA現(xiàn)行規(guī)定中，A類新秀合同和B類保障合同球員在合同期內(nèi)轉會，須與新俱樂部簽署與原俱樂部聘用合同剩余年限相同期限的同類合同，也就是籃球業(yè)內(nèi)所謂的合同平移。

但如果是轉會，多人都CBA對轉會費的額度并沒有明文規(guī)定，北京首鋼支付轉會費的金額可以自行洽談。從企業(yè)的角度，清楚全部情況去我覺得最重要的變化是開始了更加職業(yè)化、更加市場化的調(diào)整。

或許也正是有這樣的友商存在，成過才逼著我們不斷審視自己、保持警醒。每一家企業(yè)都有自己的生長曲線與節(jié)奏，伊薩階段性的調(diào)整本就是經(jīng)營中的常態(tài)，是為了更穩(wěn)、更長遠地走下去。

企業(yè)不可能因為害怕爭議就停下腳步，克談卡已而是要在風浪里保持定力，在分歧中推進共識，在前行中持續(xù)優(yōu)化路徑。2024年8月末，為轉娃哈哈集團進行了董事會重組，除了宗馥莉當選董事長，葉雅瓊、費軍偉、洪嬋嬋和王國祥等新面孔加入了董事會，高管整體年輕化。