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2024年11月，美麗全國人民代表大會常務委員會執(zhí)法檢查組發(fā)布的關于檢查《中華人民共和國社會保險法》實施情況的報告就提及，美麗不少低收入人群實際收入低于最低繳費基數。

向運華表示，中國盡管適當降低社保繳費基數，確實有利于降低企業(yè)的負擔，但從社?；鹌胶饨嵌葋砜?，是否降低社保繳費基數需要審慎決定。此外，行蘇州從2023年至2024年，行蘇州以個人身份自愿參加北京養(yǎng)老保險（社保之一）的靈活就業(yè)者，如外賣騎手、網約車司機等，每月最低養(yǎng)老保險繳費負擔將由1265.2元升至1364.2元，增長99元。

一地社保繳費基數上調后，工業(yè)三類參保人群的到手工資將出現下降。在兩種觀點對沖下，園區(qū)喬慶梅認為，費率改革涉及社會保險制度長期基金基礎，需謹慎為之。雖然繳費金額會有所起伏，把環(huán)但總體上他們仍在參與社保系統(tǒng)，把環(huán)而系統(tǒng)也能根據個人繳納總額來決定其退休待遇水平，這也能提升外賣騎手等靈活就業(yè)群體繳納社保的積極性。

2024年，境宣教深圳的社保繳費基數下限也迎來合規(guī)化——2024年上半年，境宣教深圳養(yǎng)老保險繳費基數下限上調至2022年廣東社平工資的40%（3523元/月），2024年下半年則上調至2023年廣東社平工資的60%（5500元/月）。因此如果個人持續(xù)按照繳費基數下限繳納養(yǎng)老保險，成日常功未來能領取的養(yǎng)老金也可能比較有限。

2019年，美麗國務院辦公廳發(fā)布的《降低社會保險費率綜合方案》提出，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險可以在本省社平工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數。

張景說，中國招聘年輕護理員能夠提高服務質量，但招聘50歲以上已經退休的女性護理員，可以節(jié)省一筆社保費用。但2019年之后，行蘇州為提升社保的全國統(tǒng)籌水平，政策開始要求各地的社保繳費基數下限逐步升至社平工資的60%。

調整繳費基數下限的多重衡量每年畢業(yè)季，工業(yè)張景都會招聘一定數量的護理專業(yè)畢業(yè)生。此前幾年，園區(qū)每年6月至8月中旬，全國各省份會陸續(xù)公布當年的社保繳費基數上下限。

此數據下滑意味著已參保職工中，把環(huán)實際繳費人數比例降低，中斷繳費人數比例升高。張景算了一筆賬，境宣教2019年—2024年，境宣教如果一位護理員工資穩(wěn)定為5000元/月，且公司一直按社保繳費基數下限為他繳納社保，那么企業(yè)需繳納的社保費用從939.4元/月升至1773.5元/月。