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4.負(fù)責(zé)網(wǎng)站的內(nèi)容合作、招識別資源互換等事宜，旨在提升網(wǎng)站數(shù)據(jù)指標(biāo)。
加之經(jīng)濟(jì)下行、真?zhèn)稳狈ΡＵ?，真?zhèn)渭又脝T潮頻頻出現(xiàn)，對于企業(yè)來說，裁員更多是源自外界的競爭壓力與狼性文化的機(jī)制效應(yīng)，但對于企業(yè)中的個體而言，加深了人們對于未來不確定性的焦慮，人們需要更多的收入模式來確保安全感。美國《連線》雜志資深編輯杰夫•豪在他著名的《眾包》里指出，新版以前在各個領(lǐng)域里，新版不同層次的精英或者專業(yè)人士，占據(jù)了行業(yè)的話語權(quán)和決定權(quán)。
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