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在當(dāng)前的互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè),奧胖焦慮無處不在,奧胖這種焦慮一方面源于高房價,而另一方面,存在于職場升遷渠道僵化之后,收入與期望之間的落差,以及內(nèi)部競爭不平衡導(dǎo)致的一種求之而不得的痛苦,一種是不確定性的裁員與淘汰危機(jī),人們希望改變現(xiàn)狀。
人的思維有窮人思維和富人思維之分,和動CEO一定要有富人思維。“如果讓我一切從頭開始,物園我會做得比現(xiàn)在還要好太多,因為我有過太多教訓(xùn)和經(jīng)驗。
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