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肖竹：患質(zhì)較與強(qiáng)制參保一樣，患質(zhì)較最高法此次司法解釋也并未作出全民強(qiáng)制交社保的新規(guī)，第十九條的適用范圍，限于我國境內(nèi)的用人單位及與之建立勞動關(guān)系的勞動者，用人單位對與其未建立勞動關(guān)系的兼職人員、已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員、實習(xí)學(xué)生等并不承擔(dān)強(qiáng)制社保繳費義務(wù)。此次《解釋二》第十九條主要針對目前司法實踐中，懷疑雙方約定特別是員工自己提出不繳納社會保險費，懷疑勞動者以用人單位未繳納社會保險費主張解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金能否得到支持，各地裁判不一的情況。

2011年實施的《中華人民共和國社會保險法》針對五個險種，游泳游泳館分別明確了職工和用人單位繳納社會保險的義務(wù)?！督忉尪访鞔_了勞動者以用人單位未依法繳納社會保險費為由解除勞動合同，斤女急性甲肝由用人單位支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償。所謂新，患質(zhì)較是明確和統(tǒng)一了上述情形的法律后果，并非是社保新規(guī)，因為社會保險具有國家強(qiáng)制性。

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