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由此可以想象，這來自遙遠(yuǎn)東方的中國(guó)茶，在當(dāng)時(shí)是何等的貴重。
某種程度上，保安已經(jīng)成為了小區(qū)門口的一道景觀，用以一眼判別小區(qū)的富裕程度。圖據(jù)ICphoto在何襪皮調(diào)查的那家公司，會(huì)根據(jù)甲方付出的價(jià)格提供三種服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
除了保安，還有誰(shuí)可以被使喚呢？事實(shí)很快印證了她的疑惑。但實(shí)際上，由于年輕勞動(dòng)力的短缺，不少60多歲，甚至70多歲的求職者仍以廉價(jià)工資被招進(jìn)來。何襪皮調(diào)查的這個(gè)小區(qū)，前身是上海最大的棚戶區(qū)，曾有超過一萬(wàn)戶低收入群體居住于此。
這個(gè)小區(qū)的保安大多來自農(nóng)村地區(qū)，之前干過種田、養(yǎng)豬、搬磚、跑工地，體力活正是他們擅長(zhǎng)的。其實(shí)這個(gè)崗位與保安的日常工作沒有太大的差別，但管家這個(gè)稱號(hào)，本身就讓人想起傳統(tǒng)英國(guó)貴族在豪宅中的生活方式，而這也正是許多人渴望的文化資本。
何襪皮在演講中講述保安日常曾經(jīng)，這個(gè)小區(qū)一度配備過相當(dāng)先進(jìn)的監(jiān)控系統(tǒng)。
在這個(gè)層面上，如果剔除被浪費(fèi)的部分，只從實(shí)用性出發(fā)，便會(huì)打破了炫耀性消費(fèi)的根基，縮小了他們和其他群體的差異。但2019年之后，為提升社保的全國(guó)統(tǒng)籌水平，政策開始要求各地的社保繳費(fèi)基數(shù)下限逐步升至社平工資的60%。
調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)下限的多重衡量每年畢業(yè)季，張景都會(huì)招聘一定數(shù)量的護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生。此前幾年，每年6月至8月中旬，全國(guó)各省份會(huì)陸續(xù)公布當(dāng)年的社保繳費(fèi)基數(shù)上下限。
此數(shù)據(jù)下滑意味著已參保職工中，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)比例降低，中斷繳費(fèi)人數(shù)比例升高。張景算了一筆賬，2019年—2024年，如果一位護(hù)理員工資穩(wěn)定為5000元/月，且公司一直按社保繳費(fèi)基數(shù)下限為他繳納社保，那么企業(yè)需繳納的社保費(fèi)用從939.4元/月升至1773.5元/月。
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