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上述社保專家表示，跳動圖片態(tài)生圖當年制定職工社保制度時就提出要保底限高，跳動圖片態(tài)生圖即個人如果按照過低的社保繳費基數(shù)繳納社保，未來領取的養(yǎng)老金可能不利于保障個人養(yǎng)老。雖然社平工資暫未公布，即夢輯按照人社部口徑，即夢輯各省社平工資以本省上年度城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員和私營單位就業(yè)人員平均工資（下稱非私營、私營單位平均工資）加權計算得來。

值得注意的是，發(fā)布太原、呼和浩特、洛陽、哈爾濱等城市社保繳費基數(shù)下限已經(jīng)逼近甚至超過當?shù)氐乃綘I企業(yè)平均工資。因此綜合考慮繳費端和待遇端后，首次最終按照社平工資的60%設定了社保繳費基數(shù)下限。而截至9月3日，多模大白24個省份已公布2024年非私營、私營單位平均工資。

2019年，字節(jié)支持北京人社部門發(fā)布的《關于降低本市社會保險費率的通知》提出，字節(jié)支持為落實國家對基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限標準低于60%的要逐步提高至60%的要求，自2019年7月，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險下限標準由40%調(diào)整為46%，2020年7月調(diào)整為52%，2021年7月調(diào)整為60%。受此影響，跳動圖片態(tài)生圖預計今年多數(shù)省份的社保繳費基數(shù)上下限將出現(xiàn)低增長甚至負增長的情況。

直至目前，即夢輯張景仍然沒等到當?shù)厣绫２块T公布新一年的繳費基數(shù)。

8月29日，發(fā)布眾合云科旗下51社保發(fā)布的《中國企業(yè)社保白皮書2025》（下稱《白皮書》）顯示，發(fā)布在為員工繳納社保的企業(yè)中，34.1%的企業(yè)社保基數(shù)完全合規(guī)，22.7%的企業(yè)統(tǒng)一按最低下限繳納社保。去年銷量增長后，首次他對每一毛錢都格外敏感，一天200單，一毛兩毛累積下來，一年能省不少。

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