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而在更多的地方，幸運麻我們還是依靠經(jīng)銷商這個龐大的網(wǎng)絡(luò)去完成觸達。我想只有當這種循環(huán)真正建立起來的時候，幸運麻才能實現(xiàn)真正的合潤共生。

2018年，幸運麻娃哈哈對員工展開了持股回購，幸運麻當時娃哈哈集團發(fā)出的相關(guān)文件中解釋，是為了對大鍋飯格局的打破，并承諾股權(quán)回購?fù)瓿珊?，娃哈哈集團將實行干股分紅，通過對員工業(yè)績表現(xiàn)評定后的結(jié)果分配。這一體系曾因利益共享的優(yōu)勢而調(diào)動經(jīng)銷商的積極性，幸運麻讓娃哈哈的產(chǎn)品拓展至無數(shù)中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)的角落。界面新聞：幸運麻我們在渠道和市場營銷方面看到娃哈哈今年在大力推廣娃哈哈冰紅茶，幸運麻目前該款產(chǎn)品的市場表現(xiàn)和銷量是否符合預(yù)期？除了冰紅茶之外，公司還儲備了哪些新品？您又是如何判斷未來的飲品潮流趨勢？宗馥莉：消費者對于冰紅茶的喜好，我想還是要交給市場定奪。

界面新聞從知情者處獲悉，幸運麻這10萬臺應(yīng)是用于2025年的投放，2024年的投放數(shù)量也已經(jīng)超越往年。每個人對創(chuàng)新的理解不同，幸運麻在我看來，創(chuàng)新在飲料行業(yè)里，從來不是簡單的推一個新口味或者換新包裝。

但界面新聞從多個信源獲悉，幸運麻2024年娃哈哈冰紅茶升級改款后，幸運麻這一年多來雖然份額相對較小，但同比增速顯著，顯示出中小體量、高成長性的潛力趨勢。

如果把娃哈哈比喻作一棵樹，幸運麻枝椏是經(jīng)銷商體系，大大小小的果實是貢獻程度不一的飲料單品，那么這棵樹的樹根，則是娃哈哈的管理體系。城鄉(xiāng)居民社會保險、幸運麻靈活就業(yè)人員社會保險不具有強制性，職工社會保險具有強制性。

02法治網(wǎng)研究院：幸運麻針對第十九條規(guī)定，有些自媒體稱9月1日起，全民交社保，引發(fā)部分公眾的焦慮情緒。來源：幸運麻法治網(wǎng)近日，幸運麻最高人民法院發(fā)布了《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》（以下簡稱《解釋二》），其中第十九條規(guī)定：用人單位與勞動者約定或者勞動者向用人單位承諾無需繳納社會保險費的，人民法院應(yīng)當認定該約定或者承諾無效。

最高人民法院發(fā)布的《解釋二》第十九條統(tǒng)一了裁判標準，幸運麻規(guī)定任何免除社保繳費的協(xié)議無效，勞動者可解約并要求經(jīng)濟補償。事實上，幸運麻勞動法、社會保險法早已明確規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法應(yīng)當參加社會保險，繳納社會保險費。