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此外，研究CBA一整套體系化文件，還推出工資帽制度，細(xì)化了買斷規(guī)則和匹配規(guī)則，用以促進(jìn)球員有序流動(dòng)。因此，汽車向豪門俱樂部兜售有一定實(shí)力的明星球員，竟成了解燃眉之急、回籠資金的主要方式。

在姚明主導(dǎo)之下，行業(yè)新模2018—2019賽季，CBA聯(lián)賽啟用了標(biāo)準(zhǔn)版《國內(nèi)球員聘用合同》（試行版）（下稱標(biāo)準(zhǔn)合同）。付政浩認(rèn)為，周報(bào)綜合而言，可將北京首鋼成功引進(jìn)趙睿，視作法無禁止即可為、對CBA規(guī)則的一種靈活運(yùn)用。這筆分紅覆蓋一些日常運(yùn)營沒有太大問題，開啟但若是想補(bǔ)強(qiáng)或者說大幅提升競爭力，肯定也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

不過，布新CBA專家、布新籃球產(chǎn)業(yè)人士付政浩對中國新聞周刊解釋稱，CBA現(xiàn)行規(guī)定中，A類新秀合同和B類保障合同球員在合同期內(nèi)轉(zhuǎn)會，須與新俱樂部簽署與原俱樂部聘用合同剩余年限相同期限的同類合同，也就是籃球業(yè)內(nèi)所謂的合同平移。但如果是轉(zhuǎn)會，篇章CBA對轉(zhuǎn)會費(fèi)的額度并沒有明文規(guī)定，北京首鋼支付轉(zhuǎn)會費(fèi)的金額可以自行洽談。

其中，國元中國男籃隊(duì)長趙睿作為亞洲杯最引人關(guān)注的球星，結(jié)束國家隊(duì)任務(wù)后隨即從新疆廣匯轉(zhuǎn)會加盟北京首鋼。

但最終結(jié)果顯示，研究北京首鋼在成功引進(jìn)趙睿的同時(shí)，還保留了原有的三名頂薪球員。無論是組織架構(gòu)的升級，汽車還是渠道體系的優(yōu)化，方向都很明確：讓機(jī)制替代慣性，讓團(tuán)隊(duì)更加貼近市場和消費(fèi)者。

所以如果要我給上半年的一句話總結(jié)：行業(yè)新模成績還未達(dá)理想，但方向是對的、隊(duì)形是穩(wěn)的、干勁是足的?？祹煾岛徒y(tǒng)一的冰紅茶主打500ml常規(guī)款，周報(bào)而娃哈哈冰紅茶則主推1L的大規(guī)格包裝，針對家庭消費(fèi)、餐飲渠道和戶外共享場景。

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