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中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)研究院決策咨詢部處長(zhǎng)、還合夏研究員劉志成認(rèn)為，還合夏方案充分考慮要素差異、區(qū)域差異，結(jié)合各地重點(diǎn)領(lǐng)域改革進(jìn)展以及發(fā)展特點(diǎn)、要素稟賦和發(fā)展需要，把握經(jīng)營(yíng)主體最為關(guān)切的痛點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，以量身定做的方式，明確相關(guān)地區(qū)重點(diǎn)改革事項(xiàng)，賦予了地方在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革上更多自主權(quán)。例如，些最適在技術(shù)要素方面，些最適北京城市副中心積極研究探索建立國(guó)有企業(yè)研發(fā)準(zhǔn)備金制度，對(duì)用于研發(fā)投入的國(guó)有資本免于增值保值考核，完善容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制。

改革開放以來(lái)，穿搭我國(guó)絕大部分的商品和服務(wù)都已實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)定價(jià)、穿搭自由流動(dòng)，但要素市場(chǎng)體系建設(shè)相對(duì)滯后、發(fā)育還不充分，不利于發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用。為什么要選這10個(gè)地區(qū)？若把它們?cè)诘貓D上圈出來(lái)，不沉答案其實(shí)很直觀，不沉這10地2024年經(jīng)濟(jì)總量合計(jì)超過(guò)全國(guó)的四分之一，發(fā)展基礎(chǔ)較好，影響力大，牽引性強(qiáng)。試點(diǎn)不僅涉及土地、顯老勞動(dòng)力、顯老資本等傳統(tǒng)要素，還涉及技術(shù)、數(shù)據(jù)等創(chuàng)新要素，同時(shí)支持試點(diǎn)地區(qū)深化探索算力等新型要素配置方式和價(jià)值實(shí)現(xiàn)路徑，有效促進(jìn)新質(zhì)生產(chǎn)力培育和發(fā)展。

例如，舒適減粵港澳大灣區(qū)內(nèi)地九市要聚焦深海、舒適減航空、生命健康、新型能源、人工智能、現(xiàn)代種業(yè)等新業(yè)態(tài)新領(lǐng)域，推動(dòng)生產(chǎn)要素創(chuàng)新性配置，促進(jìn)各類先進(jìn)生產(chǎn)要素向發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力集聚。8月29日召開的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議指出，看看去深化要素市場(chǎng)化改革是構(gòu)建高水平社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的重要舉措，是推進(jìn)全國(guó)統(tǒng)一大市場(chǎng)建設(shè)的重要內(nèi)容。

中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)研究院經(jīng)濟(jì)所副所長(zhǎng)、還合夏研究員郭麗巖表示，還合夏試點(diǎn)的一個(gè)重要內(nèi)容，是建立健全與新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展相適應(yīng)的生產(chǎn)要素配置結(jié)構(gòu)和服務(wù)保障機(jī)制，特別是明確技術(shù)、數(shù)據(jù)、知識(shí)、管理等新型要素配置方向和路徑，優(yōu)化新業(yè)態(tài)新領(lǐng)域要素保障，有利于提升全要素生產(chǎn)率，將進(jìn)一步增強(qiáng)我國(guó)企業(yè)在科技和產(chǎn)業(yè)新賽道上的沖鋒陷陣能力。

國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)自即日起2年內(nèi)在北京城市副中心、些最適蘇南重點(diǎn)城市、些最適杭甬溫、合肥都市圈、福廈泉、鄭州市、長(zhǎng)株潭、粵港澳大灣區(qū)內(nèi)地九市、重慶市、成都市等10個(gè)地區(qū)，開展要素市場(chǎng)化配置綜合改革試點(diǎn)。北京從2019年開始，穿搭經(jīng)歷了社保繳費(fèi)基數(shù)下限逐步合規(guī)的過(guò)程。

他表示，不沉當(dāng)前部分職工和靈活就業(yè)群體的月均工資低于社保繳費(fèi)基數(shù)下限，如果他們依舊選擇繳納社保，社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)就會(huì)逐年升高。而2024年，顯老湖南非私營(yíng)、私營(yíng)單位平均工資漲幅分別只有0.2%、0.4%，因此2025年社保繳費(fèi)基數(shù)下限大概率只會(huì)出現(xiàn)極小幅度的上漲。

以湖南為例，舒適減因社平工資高漲，2022年—2024年，湖南的社保繳費(fèi)基數(shù)下限從3586元/月升至4027元/月，每年漲幅均在5%以上。社保繳費(fèi)基數(shù)下限根據(jù)每年當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資（下稱社平工資）確定，看看去每年6月—8月調(diào)整。