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但是在擔(dān)任中國(guó)區(qū)市場(chǎng)部總經(jīng)理不到十個(gè)月，早安王騰因嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)在小米公司黯然退場(chǎng)。

但事實(shí)上，少年生活CBA針對(duì)C類常規(guī)合同和D類頂薪合同，則完全沒有合同平移的規(guī)定。丁濤觀察到，有溫過往的轉(zhuǎn)會(huì)交易，球員往往處于相對(duì)弱勢(shì)的地位，個(gè)體的意愿往往被置于靠后的位置。

此前，伴侶北京首鋼隊(duì)內(nèi)已經(jīng)擁有周琦、伴侶陳盈駿和范子銘三位頂薪合同球員，在籃球業(yè)界的認(rèn)知中，北京首鋼若想要得到在新疆男籃持頂薪合同的趙睿，理論上需要先與一名現(xiàn)有頂薪球員解除合同，留出一個(gè)位置。CBA強(qiáng)弱分化？部分籃球業(yè)內(nèi)人士對(duì)中國(guó)新聞周刊表示，早安CBA今夏頻繁大交易的背后，悲歡并不相通。長(zhǎng)期以來，少年生活CBA各球隊(duì)背后的主體形式、運(yùn)營(yíng)模式、管理風(fēng)格各有不同，球員也分為體制內(nèi)外（其中體制內(nèi)球員是指，在體育局有編制的運(yùn)動(dòng)員）。

趙睿（左）加盟北京首鋼后與北京男籃總經(jīng)理張?jiān)扑珊嫌皥D/北京首鋼籃球俱樂部微博根據(jù)相關(guān)規(guī)定，有溫如果是認(rèn)領(lǐng)，有溫新俱樂部需支付原俱樂部一筆培養(yǎng)費(fèi)，培養(yǎng)費(fèi)的額度按規(guī)定不高于球員新簽合同的平均一年年薪。姚明擔(dān)任中國(guó)籃協(xié)主席、伴侶CBA公司董事長(zhǎng)初期牽頭推出CBA合同改革圖/中新圖片中新社發(fā)張大滿攝標(biāo)準(zhǔn)合同明確規(guī)定了A類合同（新秀合同，伴侶又分為A1類合同和A2類合同：其中A1類合同適用于自行培養(yǎng)球員，A2類合同適用于選秀球員）、B類合同（保護(hù)合同）、C類合同（常規(guī)合同）、D類合同（頂薪合同）、E類合同（老將合同）的簽約年齡、簽約年限、最低薪酬及到期后優(yōu)先權(quán)的行使細(xì)則。

其（姚明）導(dǎo)向是借鑒、早安學(xué)習(xí)NBA的各項(xiàng)規(guī)則，讓CBA球員流動(dòng)越來越規(guī)范，市場(chǎng)越來越靈活。

此外，少年生活CBA一整套體系化文件，還推出工資帽制度，細(xì)化了買斷規(guī)則和匹配規(guī)則，用以促進(jìn)球員有序流動(dòng)。值得注意的是，有溫小米集團(tuán)年度報(bào)告稱，在2024年未發(fā)生利益沖突負(fù)面事件。

兩者的關(guān)系，伴侶在王騰的回應(yīng)中也能窺見一斑：感謝雷總和公司各位領(lǐng)導(dǎo)過去多年的培養(yǎng)和信任，非常不舍離開。因此，早安必須下大氣力建制度、立規(guī)矩、重執(zhí)行，讓制度長(zhǎng)牙、紀(jì)律帶電。

雷軍揮淚斬王騰，少年生活展現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)治理中制度高于人情的冰冷法則。2024年11月21日，有溫小米宣布推出REDMI品牌全新標(biāo)識(shí)，全部采用大寫字母，并且顏色變成了鮮明的大紅色。