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不同的人看到廣告會(huì)產(chǎn)生不同的想法，海島比如心智還不成熟的青少年看到后，海島能否正確分辨廣告的含義？因此，如何在商業(yè)創(chuàng)意、公共禮儀之間找到平衡，確實(shí)是一個(gè)值得思考的問(wèn)題

肖竹：文明與強(qiáng)制參保一樣，文明最高法此次司法解釋也并未作出全民強(qiáng)制交社保的新規(guī)，第十九條的適用范圍，限于我國(guó)境內(nèi)的用人單位及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，用人單位對(duì)與其未建立勞動(dòng)關(guān)系的兼職人員、已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員、實(shí)習(xí)學(xué)生等并不承擔(dān)強(qiáng)制社保繳費(fèi)義務(wù)。此次《解釋二》第十九條主要針對(duì)目前司法實(shí)踐中，海島雙方約定特別是員工自己提出不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，海島勞動(dòng)者以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)主張解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金能否得到支持，各地裁判不一的情況。

2011年實(shí)施的《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》針對(duì)五個(gè)險(xiǎn)種，文明分別明確了職工和用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)?！督忉尪访鞔_了勞動(dòng)者以用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由解除勞動(dòng)合同，海島由用人單位支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。所謂新，文明是明確和統(tǒng)一了上述情形的法律后果，并非是社保新規(guī)，因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)具有國(guó)家強(qiáng)制性。

從制度角度看，海島此次解釋旨在堵住企業(yè)逃費(fèi)漏洞，保障勞動(dòng)者權(quán)益、維護(hù)社?；鸢踩?，并促使企業(yè)依法參保，降低長(zhǎng)期風(fēng)險(xiǎn)。01法治網(wǎng)研究院：文明《解釋二》即將在9月1日實(shí)施，文明針對(duì)其第十九條規(guī)定，一些自媒體將統(tǒng)一的司法裁量標(biāo)準(zhǔn)包裝成社保新規(guī)，宣稱自2025年9月1日起必須繳納社保了。

如何參保和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，海島屬于國(guó)家立法及行政管理職能范疇，最高人民法院作為司法機(jī)關(guān)，不可能對(duì)此作出規(guī)定。

但在補(bǔ)繳社保后，文明對(duì)于此前已明確支付的社保補(bǔ)貼，可及時(shí)要求員工返還。相對(duì)來(lái)說(shuō)，海島我們更希望把自己的產(chǎn)品和渠道能力打磨好，把市場(chǎng)根基打牢。

宗馥莉直面這些爭(zhēng)議，文明她對(duì)界面新聞?wù)f，調(diào)整之所以存在，是因?yàn)榄h(huán)境在變、消費(fèi)者在變、競(jìng)爭(zhēng)在變，不去順勢(shì)校準(zhǔn)，才是對(duì)企業(yè)的不負(fù)責(zé)任。對(duì)我而言，海島這個(gè)壓力是雙向的，一方面，外部市場(chǎng)的確定性更少、要求更高。

所以我更愿意把自己放在追趕者的位置，文明當(dāng)然我非常理解外界對(duì)我成績(jī)的期待，希望讓時(shí)間和市場(chǎng)來(lái)回答。在外界諸多紛爭(zhēng)與質(zhì)疑中，海島近日宗馥莉接受了界面新聞的書(shū)面采訪。