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9月12日，溫室中國海外發(fā)展相關(guān)人士對中國房地產(chǎn)報記者表示，目前不掌握競購恒大物業(yè)的相關(guān)情況。

比如一些人才比較偏科，溫室有明顯弱項的人才可能在另一些科目上特別突出，溫室這就要求我們的人才培養(yǎng)要多樣化，選拔人才的方式也應(yīng)該多樣化，各個大學(xué)可以根據(jù)自身的教育、人才培養(yǎng)的特點，來培養(yǎng)出更多符合經(jīng)濟社會發(fā)展需要的人才。例如按照南京農(nóng)業(yè)大學(xué)工學(xué)院2026年推免工作方案的推薦條件，溫室GPA（平均學(xué)分績點）不低于3.0。

日前，溫室南京農(nóng)業(yè)大學(xué)發(fā)布的2026年推免研究生工作方案引起廣泛關(guān)注。第一財經(jīng)記者注意到，溫室根據(jù)南京農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)學(xué)院、溫室信息管理學(xué)院、理學(xué)院、園藝學(xué)院、工學(xué)院等多個學(xué)院公布的2026年推免工作方案，明確推薦條件之一為：必修課不及格記錄不超過一門，且參加推免時經(jīng)補考或重修（僅限該課程無補考僅可重修）已通過課程考核。上海交通大學(xué)的推免選拔條件包括：溫室在學(xué)習(xí)期間允許一門次課程（不包括輔修課程、溫室通識核心類模塊課程、交叉模塊課程及個性化模塊課程）有不及格記錄，但執(zhí)行計劃中的課程必須在前三學(xué)年已重修通過

我國職工社會保險制度自建立起，溫室就遵循了強制性的基本邏輯。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、溫室第四十六條的規(guī)定，溫室用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同并主張經(jīng)濟補償。

但是，溫室當前的社會保險制度，區(qū)分為城鄉(xiāng)居民社會保險、靈活就業(yè)人員社會保險和職工社會保險。

有前款規(guī)定情形，溫室用人單位依法補繳社會保險費后，請求勞動者返還已支付的社會保險費補償?shù)?，人民法院依法予以支持。我國職工社會保險制度自建立起，溫室就遵循了強制性的基本邏輯。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、溫室第四十六條的規(guī)定，溫室用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同并主張經(jīng)濟補償。但是，溫室當前的社會保險制度，區(qū)分為城鄉(xiāng)居民社會保險、靈活就業(yè)人員社會保險和職工社會保險。

有前款規(guī)定情形，溫室用人單位依法補繳社會保險費后，請求勞動者返還已支付的社會保險費補償?shù)?，人民法院依法予以支持?！督忉尪返谑艞l，溫室不過是進一步明確了這一法律常識。