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手機界依然喧鬧，發(fā)布會依然會如期舉行，但小米已無王騰。

外部的變化會倒逼我們調(diào)整，內(nèi)部的能量也會影響外部的價值判斷，在這個邏輯里，企業(yè)所踐行的文化不僅僅是內(nèi)部約束，更是對外界的一種姿態(tài)。我相信今天的每一步走扎實了，結(jié)果自然會在未來的時間維度里體現(xiàn)出來。

康師傅的冰紅茶則是一個典型的長紅產(chǎn)品，它能持續(xù)在年輕群體中保持存在感，這靠的不是一時的營銷，而是持續(xù)的品牌力和終端力。這些引發(fā)了員工們的強烈不滿，部分員工成立維權(quán)委員會，并為此發(fā)起訴訟。界面新聞記者|趙曉娟李燁界面新聞編輯|許悅牙韓翔從宗慶后手中接過娃哈哈帥印的這一年半，宗馥莉?qū)ψ约捍蛄朔帧?/p>

今年以來，我們新增的經(jīng)銷商數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于解合的數(shù)量，整體體系保持穩(wěn)定。透過以上這些動作，宗馥莉試圖勾勒出一個新時代的娃哈哈。

改款后添加了濃縮檸檬汁，區(qū)別于康師傅和統(tǒng)一等所使用的檸檬酸鈉，而這背后或是捕捉到了消費者對食品配料表的日漸苛刻。

這意味著娃哈哈已經(jīng)許久沒有依靠產(chǎn)品創(chuàng)新來拉動增長，銷售大盤的支撐點落在了老產(chǎn)品的銷售能力和品牌勢能上。業(yè)主讓保安去救被困的野貓，把開進(jìn)小區(qū)里的共享單車用板車運到外面去。

圍墻內(nèi)有一百多棟高層住宅樓，共一萬多套公寓，居住人口一度高達(dá)6萬以上，屬于人口流動性大，情況復(fù)雜的小區(qū)。即使自己得不到實用性的幫助，但他們享受的就是服務(wù)人員遵循一套很煩人但又完全不可避免的禮儀。

被浪費的保安：身材高大、服從聽話保安應(yīng)該是社會上最受歧視的職業(yè)了，對吧？一次聊天中，23歲的小亮拋出了這個問題，讓何襪皮頗為意外。最近幾年，盡管部分小區(qū)會給保安配備盾牌和防暴鋼叉，這也只是防御型工具，不具備攻擊性。