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職工是基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險的法定參保人，穿搭無雇工的個體工商戶、穿搭未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員，以及其他靈活就業(yè)人員屬于自由參保者，可自主選擇參加職工社會保險或者居民社會保險。如同一方同意結(jié)婚卻不去登記，簡單人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定婚姻無效，雙方的約定或者一方的承諾都是無效的。

1995年實施的《中華人民共和國勞動法》第七十二條明確規(guī)定，多穿多穿大方用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。一些自媒體作者不要以為自己發(fā)現(xiàn)了新大陸，藍色這并不是什么社保新規(guī)，也不是現(xiàn)在才強制的?！督忉尪返谑艞l進一步明確，爽舒適又任何自愿放棄社保的約定或單方承諾無效，支持勞動者主張勞動合同解除時的用人單位經(jīng)濟補償。

對于勞動者，夏季T恤建議誠信履行勞動合同，夏季T恤同時關(guān)注自身社保權(quán)益，若發(fā)現(xiàn)用人單位存在未建立社保賬戶、繳納險種不全、無正當(dāng)理由停繳社會保險費等違法行為，可及時通過合法途徑維護自身權(quán)益。該法定義務(wù)并不能因雙方約定或勞動者承諾而免除，穿搭除工傷和生育保險外，用人單位和員工需承擔(dān)各自應(yīng)繳納部分的費用。

用人單位未依法繳納社會保險費，簡單勞動者根據(jù)勞動合同法第三十八條第三項規(guī)定請求解除勞動合同、簡單由用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)?，人民法院依法予以支持?/p>

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