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他曾表示，喬迪堅持嚴的主基調(diào)，喬迪以強有力監(jiān)督打造廉潔的注冊制，聚焦注冊制改革公權(quán)力運行實際情況強化廉政監(jiān)督，加大力度懲治新型腐敗和隱性腐敗，加強對‘一把手和班子成員日常監(jiān)督。

至于該回復僅是對網(wǎng)友的回應(yīng)，然愿還是已作為論文修改材料交于校方，楊某媛未作回應(yīng)。早在2014年，意競教育部就印發(fā)了《博士碩士學位論文抽檢辦法》，規(guī)定學位論文抽檢每年一次，碩士論文抽檢比例為5%左右。

但多位受訪者表示，聘國楊某媛的解釋站得住腳的前提是，論文中所提出的擬面板回歸這一數(shù)據(jù)處理方法本身成立。作為武漢大學圖書館事件當事人，足主執(zhí)教今年7月，其論文被指存在多處錯誤。多位受訪者表示，國足根據(jù)論文答辯的標準流程，答辯組多位老師會在答辯時就指出論文的問題，并作出修改、重大修改后參加二次答辯等決議。

此外，喬迪楊某媛的回復仍未對數(shù)據(jù)處理過程、模型檢驗等方面作有效改進。2017年，然愿北京大學教育學院團隊在期刊《學位與研究生教育》上發(fā)表的研究顯示，然愿教育部抽檢的16000余份不合格碩士論文有多項共性，包括格式語言等不規(guī)范、引證不規(guī)范、文獻綜述質(zhì)量低、樣本和數(shù)據(jù)選取科學性不足等。

西南地區(qū)某高校一位經(jīng)濟與管理學院教授對《中國新聞周刊》表示，意競論文雖然寫明是參照某前人研究構(gòu)建的擬面板數(shù)據(jù)，意競但至少應(yīng)介紹這一方法為何適合本研究等。

多位受訪專家表示，聘國教育部對問題學位論文的管理呈現(xiàn)出全面從緊、聘國處罰從嚴、責任到人的特點，教育部也要求各學位授予單位主動接受社會的監(jiān)督舉報。每經(jīng)品牌價值研究院付克友一家市值上萬億元的科技巨頭，足主執(zhí)教一名身居要職的明星管理者，足主執(zhí)教一次毫無回旋余地的辭退決定——9月8日，小米集團一紙內(nèi)部通報，給輿論場扔下一顆重磅炸彈。

小米官方給出的理由是泄露公司機密信息，國足且存在利益沖突等嚴重違規(guī)違紀行為。對小米這樣的大企業(yè)而言，喬迪局部的違規(guī)違紀問題如同蟻穴潰堤，足以瓦解戰(zhàn)斗力。

劉強東也強硬表態(tài)：然愿你敢貪公司1萬塊錢，我就寧愿花100萬元、1000萬元去調(diào)查你。小米中國區(qū)市場部總經(jīng)理、意競REDMI品牌總經(jīng)理王騰因泄露公司機密信息，且存在利益沖突等嚴重違規(guī)違紀行為被公司辭退，熱搜迅速霸榜。