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李曉敏:大眾用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
據(jù)經(jīng)濟觀察報統(tǒng)計,排放截至今年9月4日,仍未有省份公布今年最新社保繳費基數(shù)上下限。喬慶梅表示,門調(diào)目前,門調(diào)各方均有關于通過降低社保繳費基數(shù)來吸引更多靈活就業(yè)人員參加職工社保的討論,比如將社保繳費基數(shù)下限降低至社平工資的50%甚至40%,以此減輕靈活就業(yè)人員參保的繳費負擔。
2019至2022年,查深察機查停酬深圳養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限均為2200元/月,2023年上漲至2360元/月。如果勞動者擁有穩(wěn)定的就業(yè)和收入預期,入檢他們也容易接受因繳納社保而帶來的當期收入減少,社保基金也有源源不斷的繳費來源。當初社保制度以社平工資的60%設定社保繳費基數(shù)下限,構調(diào)管薪主要是針對小部分中低收入群體,近幾年社保繳費上漲壓力也主要集中在這部分人群。
具體來看,職高從2023年至2024年,職高北京所有個人月薪低于6300元的企業(yè)職工(默認按社保繳費基數(shù)下限繳納社保),個人每月社保繳費均從664.2元升至716.2元,相當于每月到手工資減少52元。相當于企業(yè)為該員工付出的社保成本從約1.13萬/年增至約2.13萬/年,大眾而員工工資成本依舊為6萬元/年。
制定社保繳費基數(shù)下限的政策初衷也主要是針對小部分中低收入群體,排放但隨著近幾年繳費下限持續(xù)較高增長,排放中低收入人群的社保繳費壓力就逐漸凸顯。
考慮到當?shù)厮綘I企業(yè)的社保承受能力,門調(diào)部分城市選擇按照社平工資的40%甚至更低來核定社保繳費基數(shù)下限。他表示,查深察機查停酬當前部分職工和靈活就業(yè)群體的月均工資低于社保繳費基數(shù)下限,如果他們依舊選擇繳納社保,社保繳費負擔就會逐年升高。
而2024年,入檢湖南非私營、私營單位平均工資漲幅分別只有0.2%、0.4%,因此2025年社保繳費基數(shù)下限大概率只會出現(xiàn)極小幅度的上漲。以湖南為例,構調(diào)管薪因社平工資高漲,2022年—2024年,湖南的社保繳費基數(shù)下限從3586元/月升至4027元/月,每年漲幅均在5%以上。
社保繳費基數(shù)下限根據(jù)每年當?shù)氐纳鐣骄べY(下稱社平工資)確定,職高每年6月—8月調(diào)整。據(jù)中國社會保障學會調(diào)查,大眾中國職工養(yǎng)老保險的遵繳率(繳費人數(shù)占參保人員的比例)從2011年的85.2%下降到2022年的80.8%。
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