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第一個誤區(qū)的根本思想就是來源于后者,騰格甚至可以稱之為“學(xué)渣型態(tài)度”——他的自然推論是,騰格在線教育要戰(zhàn)勝傳統(tǒng)教育,最重要就是提高學(xué)習(xí)效率,也就是“單位知識所花費時長”。
而選擇上市者,漠里漠種主要是兩個方向,以趣店、拍拍貸為代表的互金創(chuàng)業(yè)公司,目光瞄準(zhǔn)了紐交所。”誰第一個上市,后海誰就是標(biāo)桿,誰就有領(lǐng)跑優(yōu)勢。
對于互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)而言,把沙上市最大的好處,就是增信。
2017年,成花是風(fēng)云際會的一年。對于許多經(jīng)驗豐富,騰格閱歷精彩,技術(shù)過硬的老員工來說,自由人可能意味著有了更多的可能。
各種傳出的裁員消息從滴滴彌漫到樂視、漠里漠種蘑菇街、暴風(fēng)魔鏡等企業(yè),今年再到華為、貝貝網(wǎng)等企業(yè)。總的來說,后海自由職業(yè)顧名思義即不屬于任何組織的人,也就是替自己打工的人。
加之經(jīng)濟(jì)下行、把沙缺乏保障,把沙加之裁員潮頻頻出現(xiàn),對于企業(yè)來說,裁員更多是源自外界的競爭壓力與狼性文化的機(jī)制效應(yīng),但對于企業(yè)中的個體而言,加深了人們對于未來不確定性的焦慮,人們需要更多的收入模式來確保安全感。美國《連線》雜志資深編輯杰夫•豪在他著名的《眾包》里指出,成花以前在各個領(lǐng)域里,成花不同層次的精英或者專業(yè)人士,占據(jù)了行業(yè)的話語權(quán)和決定權(quán)。
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