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其實(shí)，同事偷成這與美國(guó)近年來(lái)不斷加深的極化與敵我化傾向關(guān)系密切。
一個(gè)老齡化社會(huì)，獲獎(jiǎng)話一個(gè)生育友好型社會(huì)，兩個(gè)社會(huì)愿景的構(gòu)建卻遭遇了租房合同里的冰冷。近日，全填慶功廣州白云一對(duì)夫妻稱，二人在自如平臺(tái)上合租了套間中的一間房間，卻因生了小孩被房東說(shuō)違約，被要求在3個(gè)工作日內(nèi)搬離。
而且，錯(cuò)數(shù)夫妻兩人是租房之后生育的，錯(cuò)數(shù)并不是故意違反合同，租房合同還能管得著生孩子嗎？合租條件下的生育，自帶著大都市勞動(dòng)者的艱辛，也的確會(huì)影響房東、其他租客的利益，其背后的法理情該如何平衡？真的要法不容情嗎？媒體報(bào)道中，相關(guān)合同的截屏自如制訂的租房合同當(dāng)中提出的對(duì)租住人口、人均面積的限制，源于地方層面治理群租的規(guī)定。夫妻合租生娃，宴上在法規(guī)上沒(méi)有問(wèn)題，但事實(shí)上可能會(huì)影響租客的利益，這是很現(xiàn)實(shí)的，房東、自如平臺(tái)依據(jù)合同，要求解除合同，也并沒(méi)有依據(jù)。租客王女士稱，同事偷成如果沒(méi)有搬離，房東會(huì)把他們的個(gè)人物品、行李等全部清走，若有經(jīng)濟(jì)損失，后果自負(fù)。
老年人（甚至是中年人）難租房，獲獎(jiǎng)話合租房里生育要被認(rèn)定違反租房合同。王女士不僅添了丁，全填慶功還每天都有老人家過(guò)來(lái)帶孩子，遭到了其他租客投訴，公司多次協(xié)商無(wú)果，才決定跟王女士解約。
而且這種年齡歧視越來(lái)越嚴(yán)重，錯(cuò)數(shù)已經(jīng)發(fā)展到了有些平臺(tái)要求不能租給40歲以上的租客。
自己生孩子，宴上為什么讓其他租客來(lái)承擔(dān)生活受影響的損失？乃至不友好地反問(wèn)：宴上都已經(jīng)合租了，為什么還要生孩子？另一方面，也有不少人認(rèn)為：王女士因?yàn)樵诤献夥坷锷⒆樱鸵粧叩爻鲩T(mén)，非常不人道。喬慶梅表示，同事偷成目前，同事偷成各方均有關(guān)于通過(guò)降低社保繳費(fèi)基數(shù)來(lái)吸引更多靈活就業(yè)人員參加職工社保的討論，比如將社保繳費(fèi)基數(shù)下限降低至社平工資的50%甚至40%，以此減輕靈活就業(yè)人員參保的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。
2019至2022年，獲獎(jiǎng)話深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限均為2200元/月，2023年上漲至2360元/月。如果勞動(dòng)者擁有穩(wěn)定的就業(yè)和收入預(yù)期，全填慶功他們也容易接受因繳納社保而帶來(lái)的當(dāng)期收入減少，社?；鹨灿性丛床粩嗟睦U費(fèi)來(lái)源。
當(dāng)初社保制度以社平工資的60%設(shè)定社保繳費(fèi)基數(shù)下限，錯(cuò)數(shù)主要是針對(duì)小部分中低收入群體，近幾年社保繳費(fèi)上漲壓力也主要集中在這部分人群。具體來(lái)看，宴上從2023年至2024年，宴上北京所有個(gè)人月薪低于6300元的企業(yè)職工（默認(rèn)按社保繳費(fèi)基數(shù)下限繳納社保），個(gè)人每月社保繳費(fèi)均從664.2元升至716.2元，相當(dāng)于每月到手工資減少52元。
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