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《南華早報(bào)》稱，龍5理器歐盟領(lǐng)導(dǎo)人多年來(lái)一直試圖在將歐盟包裝成一支地緣政治力量，卻功虧一簣。
治理群租、上市售設(shè)置最低人均居住面積，上市售是為了保障基本的消防安全、公共衛(wèi)生等要求，但是地方政策也基于人道精神，為王女士家這種生孩子、帶老人等特殊情況留下了空間，并沒(méi)有做一刀切的規(guī)定。2022年《廣州市住房租賃標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題的通知》規(guī)定，較上出租用于居住的房屋，較上承租人人均使用面積不得低于5平方米（不含廚房、衛(wèi)生間、陽(yáng)臺(tái)和地下儲(chǔ)藏室），但是，前述通知還是留下了彈性空間：承租人與同住人之間具有贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)關(guān)系及醫(yī)療護(hù)理等特殊情況的，不受人均5平方米的限制。
一個(gè)老齡化社會(huì)，代游戲元一個(gè)生育友好型社會(huì)，兩個(gè)社會(huì)愿景的構(gòu)建卻遭遇了租房合同里的冰冷。近日，幀數(shù)廣州白云一對(duì)夫妻稱，二人在自如平臺(tái)上合租了套間中的一間房間，卻因生了小孩被房東說(shuō)違約，被要求在3個(gè)工作日內(nèi)搬離。而且，提升夫妻兩人是租房之后生育的，提升并不是故意違反合同，租房合同還能管得著生孩子嗎？合租條件下的生育，自帶著大都市勞動(dòng)者的艱辛，也的確會(huì)影響房東、其他租客的利益，其背后的法理情該如何平衡？真的要法不容情嗎？媒體報(bào)道中，相關(guān)合同的截屏自如制訂的租房合同當(dāng)中提出的對(duì)租住人口、人均面積的限制，源于地方層面治理群租的規(guī)定。
夫妻合租生娃，龍5理器在法規(guī)上沒(méi)有問(wèn)題，但事實(shí)上可能會(huì)影響租客的利益，這是很現(xiàn)實(shí)的，房東、自如平臺(tái)依據(jù)合同，要求解除合同，也并沒(méi)有依據(jù)。租客王女士稱，上市售如果沒(méi)有搬離，房東會(huì)把他們的個(gè)人物品、行李等全部清走，若有經(jīng)濟(jì)損失，后果自負(fù)。
老年人（甚至是中年人）難租房，較上合租房里生育要被認(rèn)定違反租房合同。
王女士不僅添了丁，代游戲元還每天都有老人家過(guò)來(lái)帶孩子，遭到了其他租客投訴，公司多次協(xié)商無(wú)果，才決定跟王女士解約。企業(yè)不可能因?yàn)楹ε聽(tīng)?zhēng)議就停下腳步，幀數(shù)而是要在風(fēng)浪里保持定力，在分歧中推進(jìn)共識(shí)，在前行中持續(xù)優(yōu)化路徑。
2024年8月末，提升娃哈哈集團(tuán)進(jìn)行了董事會(huì)重組，除了宗馥莉當(dāng)選董事長(zhǎng)，葉雅瓊、費(fèi)軍偉、洪嬋嬋和王國(guó)祥等新面孔加入了董事會(huì)，高管整體年輕化。無(wú)論是組織架構(gòu)的升級(jí)，龍5理器還是渠道體系的優(yōu)化，方向都很明確：讓機(jī)制替代慣性，讓團(tuán)隊(duì)更加貼近市場(chǎng)和消費(fèi)者。
所以如果要我給上半年的一句話總結(jié)：上市售成績(jī)還未達(dá)理想，但方向是對(duì)的、隊(duì)形是穩(wěn)的、干勁是足的。康師傅和統(tǒng)一的冰紅茶主打500ml常規(guī)款，較上而娃哈哈冰紅茶則主推1L的大規(guī)格包裝，針對(duì)家庭消費(fèi)、餐飲渠道和戶外共享場(chǎng)景。
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