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康師傅和統(tǒng)一的冰紅茶主打500ml常規(guī)款，大贏而娃哈哈冰紅茶則主推1L的大規(guī)格包裝，針對(duì)家庭消費(fèi)、餐飲渠道和戶(hù)外共享場(chǎng)景。
7月17日，大贏義烏市郵政管理局明確要求快遞單票價(jià)格下限上調(diào)0.1元至1.2元，次日?qǐng)?zhí)行。相比之下，大贏做出產(chǎn)品溢價(jià)的商家，受到此次漲價(jià)的沖擊并不大。
在他看來(lái)，大贏未來(lái)的突圍之路，只能依靠差異化，比如切入電商平臺(tái)、拓展國(guó)際業(yè)務(wù)，或深耕冷鏈、大件物流等壁壘更高的賽道。來(lái)源：大贏中國(guó)新聞周刊快遞要漲價(jià)了，明天起價(jià)格調(diào)整為1.7元。長(zhǎng)期研究零售電商的百聯(lián)咨詢(xún)創(chuàng)始人莊帥在接受《中國(guó)新聞周刊》采訪(fǎng)時(shí)指出，大贏小商家本就處在高淘汰率的賽道里，大贏單成本上漲時(shí)，要么提價(jià)，要么犧牲利潤(rùn)，否則只能被更有規(guī)模的大賣(mài)家擠掉。
賣(mài)發(fā)飾利潤(rùn)極微薄，大贏王一峰介紹，一條頭繩進(jìn)貨價(jià)0.5元，加上快遞費(fèi)1.25元，紙箱膠帶0.15元，成本就是1.9元，店鋪售價(jià)2.98元，利潤(rùn)不到1元。但在孟奇看來(lái)，大贏局部提價(jià)并不能真正遏制低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)，因?yàn)樯碳彝耆梢赞D(zhuǎn)移到其他城市發(fā)貨。
如今，大贏快遞行業(yè)已經(jīng)釋放出反內(nèi)卷的信號(hào)，低價(jià)包郵，還能繼續(xù)存在嗎？電商最密集的浙江、廣東率先做出快遞漲價(jià)調(diào)整。
如果放在早年的低價(jià)模式中，大贏有時(shí)候差一毛兩毛，就能決定是虧本還是盈利。他表示，大贏當(dāng)前部分職工和靈活就業(yè)群體的月均工資低于社保繳費(fèi)基數(shù)下限，如果他們依舊選擇繳納社保，社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)就會(huì)逐年升高。
而2024年，大贏湖南非私營(yíng)、私營(yíng)單位平均工資漲幅分別只有0.2%、0.4%，因此2025年社保繳費(fèi)基數(shù)下限大概率只會(huì)出現(xiàn)極小幅度的上漲。以湖南為例，大贏因社平工資高漲，2022年—2024年，湖南的社保繳費(fèi)基數(shù)下限從3586元/月升至4027元/月，每年漲幅均在5%以上。
社保繳費(fèi)基數(shù)下限根據(jù)每年當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資（下稱(chēng)社平工資）確定，大贏每年6月—8月調(diào)整。據(jù)中國(guó)社會(huì)保障學(xué)會(huì)調(diào)查，大贏中國(guó)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的遵繳率（繳費(fèi)人數(shù)占參保人員的比例）從2011年的85.2%下降到2022年的80.8%。
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