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肖竹：近綠是不是社保新規(guī)，需要正確理解《解釋二》第十九條的規(guī)定。

這意味著娃哈哈已經(jīng)許久沒(méi)有依靠產(chǎn)品創(chuàng)新來(lái)拉動(dòng)增長(zhǎng)，水臺(tái)雙雙銷售大盤的支撐點(diǎn)落在了老產(chǎn)品的銷售能力和品牌勢(shì)能上。宗馥莉?qū)缑嫘侣劚硎?，榭映她并非是要替代?lián)銷體，今年以來(lái)娃哈哈新增的經(jīng)銷商數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于解合的數(shù)量，整體體系保持穩(wěn)定。

這一年半里，秋千她接連經(jīng)歷了父親離世、繼承更替與家族紛爭(zhēng)等諸多人生重大轉(zhuǎn)折與節(jié)點(diǎn)。去年9月，草聚娃哈哈對(duì)10萬(wàn)臺(tái)線下冰柜進(jìn)行招標(biāo)，這次的數(shù)量遠(yuǎn)超此前一年多批招標(biāo)的總和。消費(fèi)者的習(xí)慣總是走在前面，游女遠(yuǎn)遠(yuǎn)快于行業(yè)下的定義與標(biāo)準(zhǔn)，這種不確定性恰恰是行業(yè)最大的常態(tài)。

反過(guò)來(lái)，近綠企業(yè)的成長(zhǎng)，也會(huì)拓寬個(gè)人的舞臺(tái)和可能性，這是相輔相成的。敏銳，水臺(tái)雙雙意味著對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者心理變化保持持續(xù)觀察和理解。

樹根是公司的根基，榭映難以被外人窺見，但自宗馥莉接任董事長(zhǎng)一職以來(lái)，圍繞管理體系的爭(zhēng)議已經(jīng)半公開化。

我也非常清楚，秋千娃哈哈能夠走到今天，不是因?yàn)椴粩嗤品?，而是因?yàn)橛幸恍﹤鹘y(tǒng)值得堅(jiān)持。因月薪較低，草聚社保繳費(fèi)基數(shù)上漲后，第一類人群的收入受到的影響尤其明顯。

2023年及之前，游女深圳社保繳費(fèi)基數(shù)下限均以當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY作為標(biāo)準(zhǔn)，此數(shù)據(jù)顯著低于上一年社平工資的60%。上述社保專家表示，近綠當(dāng)前大量企業(yè)按社保繳費(fèi)基數(shù)下限為員工繳社保，近綠下調(diào)繳費(fèi)基數(shù)下限將讓這些不合規(guī)的企業(yè)能以更低的基數(shù)為企業(yè)員工繳社保，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)員工未來(lái)的養(yǎng)老金待遇隨之下跌，甚至可能沒(méi)辦法保證個(gè)人養(yǎng)老。

2024年11月，水臺(tái)雙雙全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)執(zhí)法檢查組發(fā)布的關(guān)于檢查《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施情況的報(bào)告就提及，水臺(tái)雙雙不少低收入人群實(shí)際收入低于最低繳費(fèi)基數(shù)。向運(yùn)華表示，榭映盡管適當(dāng)降低社保繳費(fèi)基數(shù)，確實(shí)有利于降低企業(yè)的負(fù)擔(dān)，但從社?；鹌胶饨嵌葋?lái)看，是否降低社保繳費(fèi)基數(shù)需要審慎決定。