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現(xiàn)在，中國章更對立的雙方應(yīng)利用這一機(jī)會，繼續(xù)推動外交途徑，防止一場本可避免的危機(jī)，并展現(xiàn)對外交的認(rèn)真態(tài)度和信念。

人才流動，建設(shè)交易頻繁，顯然是職業(yè)體育繁榮發(fā)展的象征，但CBA是否因為人員流動獲得期待中的繁榮，還需要繼續(xù)觀望。但隨后，銀行有限原黨員副北京首鋼籃球俱樂部官方通過媒體表示，趙睿天價轉(zhuǎn)會北京是謠言。

但事實上，股份公司公訴CBA針對C類常規(guī)合同和D類頂薪合同，則完全沒有合同平移的規(guī)定。丁濤觀察到，委委過往的轉(zhuǎn)會交易，球員往往處于相對弱勢的地位，個體的意愿往往被置于靠后的位置。此前，行長北京首鋼隊內(nèi)已經(jīng)擁有周琦、行長陳盈駿和范子銘三位頂薪合同球員，在籃球業(yè)界的認(rèn)知中，北京首鋼若想要得到在新疆男籃持頂薪合同的趙睿，理論上需要先與一名現(xiàn)有頂薪球員解除合同，留出一個位置。

CBA強(qiáng)弱分化？部分籃球業(yè)內(nèi)人士對中國新聞周刊表示，生被CBA今夏頻繁大交易的背后，悲歡并不相通。長期以來，提起CBA各球隊背后的主體形式、運營模式、管理風(fēng)格各有不同，球員也分為體制內(nèi)外（其中體制內(nèi)球員是指，在體育局有編制的運動員）。

趙睿（左）加盟北京首鋼后與北京男籃總經(jīng)理張云松合影圖/北京首鋼籃球俱樂部微博根據(jù)相關(guān)規(guī)定，中國章更如果是認(rèn)領(lǐng)，中國章更新俱樂部需支付原俱樂部一筆培養(yǎng)費，培養(yǎng)費的額度按規(guī)定不高于球員新簽合同的平均一年年薪。

姚明擔(dān)任中國籃協(xié)主席、建設(shè)CBA公司董事長初期牽頭推出CBA合同改革圖/中新圖片中新社發(fā)張大滿攝標(biāo)準(zhǔn)合同明確規(guī)定了A類合同（新秀合同，建設(shè)又分為A1類合同和A2類合同：其中A1類合同適用于自行培養(yǎng)球員，A2類合同適用于選秀球員）、B類合同（保護(hù)合同）、C類合同（常規(guī)合同）、D類合同（頂薪合同）、E類合同（老將合同）的簽約年齡、簽約年限、最低薪酬及到期后優(yōu)先權(quán)的行使細(xì)則。甚至被業(yè)主叫去搬家具、銀行有限原黨員副搜尋丟失的寵物……圖據(jù)圖蟲創(chuàng)意這些雜活無須腦力，只需要付出體力。

或者在剛接手項目時用年輕保安，股份公司公訴等合作穩(wěn)定后，再逐漸用中老年保安替換。在書的末尾，委委何襪皮提問：四十年后，它是否會成為某些人群才能擁有的‘奢侈品，成為某個時代的記憶？。

幾十年來，行長飛速擴(kuò)張的城市需要大量勞動力，行長而沒有技術(shù)門檻的保安，便成為了那些沒有學(xué)歷、資本、戶口和關(guān)系的流動人口，在城市中最容易找到的工作之一。但隨著年輕勞動力越來越稀缺，生被過去這些年由廉價勞動力托起的保安行業(yè)，也必將面臨前所未有的挑戰(zhàn)。