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文心大模型X1是基于文心大模型4.5訓(xùn)練而來的深度思考模型，將分升級(jí)后的X1.1主要采用了迭代式混合強(qiáng)化學(xué)習(xí)訓(xùn)練框架，將分一方面通過混合強(qiáng)化學(xué)習(xí)，同時(shí)提升通用任務(wù)和智能體任務(wù)的效果。相比文心X1，攤本X1.1的事實(shí)性提升34.8%，指令遵循提升12.5%，智能體提升9.6%。目前，爾薪文心大模型X1.1已正式上線百度智能云千帆平臺(tái)，對(duì)企業(yè)客戶及開發(fā)者全面開放使用。

9月9日，水分在WAVESUMMIT深度學(xué)習(xí)開發(fā)者大會(huì)2025上，百度正式發(fā)布文心大模型X1.1深度思考模型9月9日，承擔(dān)國(guó)新辦舉行高質(zhì)量完成‘十四五規(guī)劃系列主題新聞發(fā)布會(huì)，介紹十四五時(shí)期大力推進(jìn)新型工業(yè)化，鞏固壯大實(shí)體經(jīng)濟(jì)根基有關(guān)情況。

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待正式公布2024年度全市社平工資后，將分將依據(jù)新繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)相關(guān)月份的職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）應(yīng)繳費(fèi)額進(jìn)行差額補(bǔ)收。記者田進(jìn)每年8月底、攤本9月初，都有職場(chǎng)新人詢問張景工資是不是發(fā)錯(cuò)了，因?yàn)榈绞衷鹿べY少了幾十元。

上述社保專家表示，爾薪當(dāng)年制定職工社保制度時(shí)就提出要保底限高，爾薪即個(gè)人如果按照過低的社保繳費(fèi)基數(shù)繳納社保，未來領(lǐng)取的養(yǎng)老金可能不利于保障個(gè)人養(yǎng)老。雖然社平工資暫未公布，水分按照人社部口徑，水分各省社平工資以本省上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員和私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資（下稱非私營(yíng)、私營(yíng)單位平均工資）加權(quán)計(jì)算得來。