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部分城市繳費基數下限高增長近幾年，觀禮除了社平工資穩(wěn)步增長帶動社保繳費基數下限持續(xù)增長，觀禮北京、深圳等城市社保合規(guī)化也推動當地社保繳費基數下限出現跳漲的現象。她表示，閱兵近兩年大量養(yǎng)老機構都因為低入住率而在微利線上掙扎，很多機構開始考慮用已退休的護理阿姨替換年輕的護理員，以降低成本。

例如6月30日，得的星沈陽市醫(yī)療保障局就發(fā)文提出，得的星鑒于尚未公布2024年度全市社平工資，決定暫緩調整沈陽市用人單位和靈活就業(yè)人員職工醫(yī)保和生育保險繳費基數上下限。其中，位明中低收入——個人月薪持續(xù)低于社保繳費基數下限——群體和私營企業(yè)面臨的壓力更為顯著。口碑她所在養(yǎng)老機構的護理員月平均工資均低于北京社保繳費基數下限。

受邀值暨南大學經濟與社會研究院院長馮帥章也贊同降低社保繳費基數下限。一位多年研究并參與過社保制度改革的社保專家稱，觀禮今年各省社保繳費基數遲遲未推出，可能是因為社保繳費基數下限調整會涉及多方面問題。

31個省份中，閱兵只有河北、內蒙古、黑龍江、福建四省公布了上一年社平工資。

設置社保繳納基數上下限，得的星受到兩個因素的影響：一是當地的社平工資。冰紅茶是一個成熟的大眾產品，位明頭部品牌康師傅的市場份額長期穩(wěn)定在4成左右。

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