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去哪兒數(shù)據(jù)就顯示，全球去年國慶假期，600余個三線及以下城市和縣城居民首次乘坐飛機，首次購買機票量同比增逾五成。

預計低增長的社保繳費基數(shù)每年6月至8月中旬，首個首批輸注全國各省份會陸續(xù)公布本省上一年度全口徑就業(yè)人員平均工資（以下簡稱社平工資），首個首批輸注各省人社部門以此確定本年度最新社保繳費基數(shù)上下限——上限通常為上一年度社平工資的300%，下限通常為社平工資的60%。在人口老齡化不斷加深的背景下，同種社保基金的可持續(xù)性還是面臨一定壓力。

社保繳費基數(shù)下限一上漲，異體護理員個人和企業(yè)繳納的社保費用就會上漲。但另一方面，人工社保繳費基數(shù)下限的調(diào)整也會牽一發(fā)而動全身?？梢钥紤]小幅度降低社保繳費基數(shù)，再生而不宜降幅太大，以同時滿足個人的養(yǎng)老需求和社保基金短、長期的收支平衡。

2020年至2024年，板臨北京的社保繳費基數(shù)下限從3613元/月上漲至6821元/月，漲幅為88.8%。因月薪較低，床研社保繳費基數(shù)上漲后，第一類人群的收入受到的影響尤其明顯。

2023年及之前，得成深圳社保繳費基數(shù)下限均以當?shù)刈畹驮鹿べY作為標準，此數(shù)據(jù)顯著低于上一年社平工資的60%。

上述社保專家表示，全球當前大量企業(yè)按社保繳費基數(shù)下限為員工繳社保，全球下調(diào)繳費基數(shù)下限將讓這些不合規(guī)的企業(yè)能以更低的基數(shù)為企業(yè)員工繳社保，進而導致企業(yè)員工未來的養(yǎng)老金待遇隨之下跌，甚至可能沒辦法保證個人養(yǎng)老。從政策內(nèi)容看，首個首批輸注鄒少偉認為，分區(qū)調(diào)控、逐步放開依然是主要方向，深圳的核心區(qū)仍舊保持一定門檻，防止炒房。

接力京滬，同種深圳在9月5日深夜祭出重磅新政，不僅限購范圍縮小至福田、南山及寶安區(qū)新安街道，有部分區(qū)域則直接退出限購，政策力度超出市場預期中國人民大學勞動人事學院副教授喬慶梅表示，異體隨著政策推動外賣騎手等越來越多靈活就業(yè)人群加入職工社保體系，社保繳費負擔越來越值得關注。

其二，人工個人月薪高于社保繳費基數(shù)下限，但企業(yè)未合規(guī)繳納社保，而是按照社保繳費基數(shù)下限為員工繳納社保。按照加權計算方法，再生預計2024年四川、湖南、青海等多個省份的社平工資同比漲幅將會一定程度回落。