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上述社保專家表示，倍記當前大量企業(yè)按社保繳費基數(shù)下限為員工繳社保，倍記下調(diào)繳費基數(shù)下限將讓這些不合規(guī)的企業(yè)能以更低的基數(shù)為企業(yè)員工繳社保，進而導致企業(yè)員工未來的養(yǎng)老金待遇隨之下跌，甚至可能沒辦法保證個人養(yǎng)老。

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比如，合同字節(jié)跳動2024年就辭退違規(guī)員工353名，2025第二季度則辭退了100名觸碰公司紅線的員工。小米在通報中明確表示：倍記對違規(guī)違紀行為堅持零容忍、全覆蓋、無禁區(qū)態(tài)度。

他是小米的明星產(chǎn)品經(jīng)理，德利得青更是社交媒體上的網(wǎng)紅達人，微博擁有180.2萬粉絲，單日閱讀量超過10萬。小米已成長為跨越多個領域的科技巨頭，接近加盟組織龐大、業(yè)務復雜，內(nèi)部如果滋生違規(guī)違紀，將直接侵蝕創(chuàng)新活力、破壞組織公平、損害品牌聲譽。