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我國職工社會保險制度自建立起，全程就遵循了強制性的基本邏輯。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、合規(guī)第四十六條的規(guī)定，合規(guī)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同并主張經(jīng)濟補償。