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2024年5月,幸運(yùn)兼任小米中國(guó)區(qū)市場(chǎng)部副總經(jīng)理,分管電商與零售市場(chǎng)。
建議用人單位自用工之日起三十日內(nèi),幸運(yùn)為員工辦理社保登記,確保險(xiǎn)種齊全,并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)作為管理者,幸運(yùn)我可能更關(guān)注誰(shuí)更同頻,愿意與企業(yè)站在同一節(jié)奏線上,以職業(yè)化與專業(yè)能力持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值,把組織當(dāng)作共同體,而不是庇護(hù)所。
過(guò)去一年半,幸運(yùn)我更多的時(shí)候是在摸索、在學(xué)習(xí),也不可避免地成為了輿論的焦點(diǎn),這些都讓我體會(huì)到作為企業(yè)掌舵人的復(fù)雜與分量。娃哈哈上一次打造出來(lái)的大單品,幸運(yùn)已經(jīng)是2005年推出的營(yíng)養(yǎng)快線。幾個(gè)月后,幸運(yùn)娃哈哈接連被指多家工廠停工,員工被要求終止與娃哈哈集團(tuán)的合同,轉(zhuǎn)而改為與宗馥莉控制的宏勝飲料集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同。
幸運(yùn)而宗馥莉上任以來(lái)面對(duì)的另一個(gè)命題則是在公司銷(xiāo)售體系上的守正創(chuàng)新。界面新聞:幸運(yùn)您希望為娃哈哈構(gòu)建一個(gè)具備怎樣特質(zhì)的高管團(tuán)隊(duì)?目前內(nèi)部人才選拔和提拔的整體思路是什么?宗馥莉:幸運(yùn)我傾向于把企業(yè)看作一個(gè)生態(tài)系統(tǒng),或者說(shuō)是一個(gè)小社會(huì),它需要規(guī)則、機(jī)制、責(zé)任感去驅(qū)動(dòng)。
在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的快消賽道里,幸運(yùn)我對(duì)自己的要求沒(méi)變,不急于證明自己,而是腳踏實(shí)地把該做的事情做好。
準(zhǔn)備,幸運(yùn)意味著在趨勢(shì)真正成熟之前,企業(yè)要有隨時(shí)可以響應(yīng)的能力。廣東省住房政策研究中心首席研究員李宇嘉,幸運(yùn)8月份深圳樓市整體的表現(xiàn)主要原因是7-8月份為傳統(tǒng)淡季,居民出行較多,天氣變化較大。
深房中協(xié)數(shù)據(jù)顯示,幸運(yùn)8月全市預(yù)售新房共成交1352套,環(huán)比下降13.4%,同比下降52.8%。二手房市場(chǎng)雖有所走弱,幸運(yùn)但單月錄得量仍超5000套,已連續(xù)6個(gè)月超行業(yè)榮枯線。
繼北京、幸運(yùn)上海之后,深圳跟進(jìn)出臺(tái)新一輪優(yōu)化樓市的政策措施。9月5日夜間,幸運(yùn)深圳市住房和建設(shè)局、幸運(yùn)中國(guó)人民銀行深圳市分行發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整本市房地產(chǎn)政策措施的通知》(以下簡(jiǎn)稱通知),針對(duì)市內(nèi)多區(qū)限購(gòu)措施、以及住房貸款利率等政策進(jìn)行優(yōu)化。
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