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此次司法解釋并沒(méi)有創(chuàng)設(shè)新規(guī)，對(duì)手而是重申了違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的法律后果，統(tǒng)一了司法裁量標(biāo)準(zhǔn)。肖竹：賽3歲賽與強(qiáng)制參保一樣，賽3歲賽最高法此次司法解釋也并未作出全民強(qiáng)制交社保的新規(guī)，第十九條的適用范圍，限于我國(guó)境內(nèi)的用人單位及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，用人單位對(duì)與其未建立勞動(dòng)關(guān)系的兼職人員、已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員、實(shí)習(xí)學(xué)生等并不承擔(dān)強(qiáng)制社保繳費(fèi)義務(wù)。

此次《解釋二》第十九條主要針對(duì)目前司法實(shí)踐中，后被雙方約定特別是員工自己提出不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，后被勞動(dòng)者以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)主張解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金能否得到支持，各地裁判不一的情況。2011年實(shí)施的《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》針對(duì)五個(gè)險(xiǎn)種，沖場(chǎng)成年分別明確了職工和用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)?！督忉尪访鞔_了勞動(dòng)者以用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由解除勞動(dòng)合同，人打由用人單位支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

所謂新，被禁是明確和統(tǒng)一了上述情形的法律后果，并非是社保新規(guī)，因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)具有國(guó)家強(qiáng)制性。從制度角度看，毆打此次解釋旨在堵住企業(yè)逃費(fèi)漏洞，保障勞動(dòng)者權(quán)益、維護(hù)社?；鸢踩?，并促使企業(yè)依法參保，降低長(zhǎng)期風(fēng)險(xiǎn)。

01法治網(wǎng)研究院：對(duì)手《解釋二》即將在9月1日實(shí)施，對(duì)手針對(duì)其第十九條規(guī)定，一些自媒體將統(tǒng)一的司法裁量標(biāo)準(zhǔn)包裝成社保新規(guī)，宣稱自2025年9月1日起必須繳納社保了。

如何參保和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，賽3歲賽屬于國(guó)家立法及行政管理職能范疇，最高人民法院作為司法機(jī)關(guān)，不可能對(duì)此作出規(guī)定。冰雹數(shù)量、后被分布，后被與雷暴云大小有關(guān)新京報(bào)：此次強(qiáng)對(duì)流天氣中，有些地區(qū)的冰雹數(shù)量特別多，在地面上積成堆，但也有地方?jīng)]有冰雹，這是為什么？張濤：冰雹出現(xiàn)在雷暴云里，也叫雹暴。

在夏秋轉(zhuǎn)換的季節(jié)背景下，沖場(chǎng)成年此后發(fā)生強(qiáng)對(duì)流天氣的概率是越來(lái)越小的國(guó)際社會(huì)樂(lè)見(jiàn)中美磋商取得階段性進(jìn)展，人打期待雙方在對(duì)話協(xié)商的軌道上繼續(xù)前行，為維護(hù)國(guó)際經(jīng)貿(mào)秩序注入正能量。

過(guò)去幾個(gè)月，被禁在中美兩國(guó)元首重要共識(shí)指引下，被禁雙方經(jīng)貿(mào)團(tuán)隊(duì)在日內(nèi)瓦、倫敦、斯德哥爾摩舉行三次會(huì)談，達(dá)成積極共識(shí)，為穩(wěn)定雙邊經(jīng)貿(mào)關(guān)系發(fā)揮了積極作用。中國(guó)商務(wù)部發(fā)言人12日表示，毆打中方敦促美方與中方相向而行，毆打在相互尊重、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，通過(guò)對(duì)話解決各自關(guān)切，找到解決問(wèn)題的辦法，為包括TikTok在內(nèi)的中國(guó)企業(yè)在美持續(xù)運(yùn)營(yíng)提供開(kāi)放、公平、公正和非歧視的營(yíng)商環(huán)境，推動(dòng)中美經(jīng)貿(mào)關(guān)系穩(wěn)定、健康、可持續(xù)發(fā)展。