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福建泉州海外交通史博物館展出的古代迎蕃貨場面模型圖/新華由此而始，前主下午茶聚會很快在貴族社交圈成為流行。

一個老齡化社會，編G被認(rèn)避風(fēng)一個生育友好型社會，兩個社會愿景的構(gòu)建卻遭遇了租房合同里的冰冷。近日，外媒廣州白云一對夫妻稱，二人在自如平臺上合租了套間中的一間房間，卻因生了小孩被房東說違約，被要求在3個工作日內(nèi)搬離。

而且，黃金黃金夫妻兩人是租房之后生育的，黃金黃金并不是故意違反合同，租房合同還能管得著生孩子嗎？合租條件下的生育，自帶著大都市勞動者的艱辛，也的確會影響房東、其他租客的利益，其背后的法理情該如何平衡？真的要法不容情嗎？媒體報道中，相關(guān)合同的截屏自如制訂的租房合同當(dāng)中提出的對租住人口、人均面積的限制，源于地方層面治理群租的規(guī)定。夫妻合租生娃，復(fù)興在法規(guī)上沒有問題，但事實上可能會影響租客的利益，這是很現(xiàn)實的，房東、自如平臺依據(jù)合同，要求解除合同，也并沒有依據(jù)。租客王女士稱，前主如果沒有搬離，房東會把他們的個人物品、行李等全部清走，若有經(jīng)濟損失，后果自負(fù)。

老年人（甚至是中年人）難租房，編G被認(rèn)避風(fēng)合租房里生育要被認(rèn)定違反租房合同。王女士不僅添了丁，外媒還每天都有老人家過來帶孩子，遭到了其他租客投訴，公司多次協(xié)商無果，才決定跟王女士解約。

而且這種年齡歧視越來越嚴(yán)重，黃金黃金已經(jīng)發(fā)展到了有些平臺要求不能租給40歲以上的租客。

自己生孩子，復(fù)興為什么讓其他租客來承擔(dān)生活受影響的損失？乃至不友好地反問：復(fù)興都已經(jīng)合租了，為什么還要生孩子？另一方面，也有不少人認(rèn)為：王女士因為在合租房里生孩子，就要被掃地出門，非常不人道。喬慶梅表示，前主目前，前主各方均有關(guān)于通過降低社保繳費基數(shù)來吸引更多靈活就業(yè)人員參加職工社保的討論，比如將社保繳費基數(shù)下限降低至社平工資的50%甚至40%，以此減輕靈活就業(yè)人員參保的繳費負(fù)擔(dān)。

2019至2022年，編G被認(rèn)避風(fēng)深圳養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限均為2200元/月，2023年上漲至2360元/月。如果勞動者擁有穩(wěn)定的就業(yè)和收入預(yù)期，外媒他們也容易接受因繳納社保而帶來的當(dāng)期收入減少，社?；鹨灿性丛床粩嗟睦U費來源。

當(dāng)初社保制度以社平工資的60%設(shè)定社保繳費基數(shù)下限，黃金黃金主要是針對小部分中低收入群體，近幾年社保繳費上漲壓力也主要集中在這部分人群。具體來看，復(fù)興從2023年至2024年，復(fù)興北京所有個人月薪低于6300元的企業(yè)職工（默認(rèn)按社保繳費基數(shù)下限繳納社保），個人每月社保繳費均從664.2元升至716.2元，相當(dāng)于每月到手工資減少52元。