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王騰回憶說：水滴獸老板讓我們?nèi)タ次⒉?，接觸‘米粉，真情實意地去結(jié)交朋友，了解大家的真實需求。

該法定義務(wù)并不能因雙方約定或勞動者承諾而免除，公司估值除工傷和生育保險外，用人單位和員工需承擔(dān)各自應(yīng)繳納部分的費用。用人單位未依法繳納社會保險費，融資勞動者根據(jù)勞動合同法第三十八條第三項規(guī)定請求解除勞動合同、融資由用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)?，人民法院依法予以支持?/p>

那么，消息這是社保新規(guī)嗎？用人單位為勞動者繳納社保，消息是現(xiàn)在才強制的嗎？黎建飛：社會保險最重要的法律特征，就是其國家強制性，這是社會保險與商業(yè)保險的本質(zhì)區(qū)別。建議用人單位自用工之日起三十日內(nèi)，已經(jīng)為員工辦理社保登記，確保險種齊全，并按時足額繳納社會保險費作為管理者，完成我可能更關(guān)注誰更同頻，愿意與企業(yè)站在同一節(jié)奏線上，以職業(yè)化與專業(yè)能力持續(xù)創(chuàng)造價值，把組織當(dāng)作共同體，而不是庇護所。

過去一年半，接近我更多的時候是在摸索、在學(xué)習(xí)，也不可避免地成為了輿論的焦點，這些都讓我體會到作為企業(yè)掌舵人的復(fù)雜與分量。娃哈哈上一次打造出來的大單品，獨角已經(jīng)是2005年推出的營養(yǎng)快線。

幾個月后，水滴獸娃哈哈接連被指多家工廠停工，員工被要求終止與娃哈哈集團的合同，轉(zhuǎn)而改為與宗馥莉控制的宏勝飲料集團簽訂勞動合同。

公司估值而宗馥莉上任以來面對的另一個命題則是在公司銷售體系上的守正創(chuàng)新。具體來看，融資從2023年至2024年，融資北京所有個人月薪低于6300元的企業(yè)職工（默認(rèn)按社保繳費基數(shù)下限繳納社保），個人每月社保繳費均從664.2元升至716.2元，相當(dāng)于每月到手工資減少52元。

相當(dāng)于企業(yè)為該員工付出的社保成本從約1.13萬/年增至約2.13萬/年，消息而員工工資成本依舊為6萬元/年。制定社保繳費基數(shù)下限的政策初衷也主要是針對小部分中低收入群體，已經(jīng)但隨著近幾年繳費下限持續(xù)較高增長，已經(jīng)中低收入人群的社保繳費壓力就逐漸凸顯。

考慮到當(dāng)?shù)厮綘I企業(yè)的社保承受能力，完成部分城市選擇按照社平工資的40%甚至更低來核定社保繳費基數(shù)下限。隨著社平工資每年上調(diào)，接近低收入人群社保費同步上調(diào)，造成低收入人群被平均，加重了繳費負(fù)擔(dān)，這也是近年來部分低收入群體斷保的重要原因。