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消息面上，背景TrendForce集邦咨詢發(fā)布的數據顯示，近期光伏行業(yè)中上游多個領域價格出現明顯上漲。

值得一提的是，高管今年上半年，多家服裝企業(yè)表現出濃厚的投資賺錢偏好。雅戈爾則繼續(xù)強化大店驅動，沉寂次更產深直營渠道銷售收入占比已經超過95%。

以時尚女裝為代表的太平鳥、換董地素時尚、換董錦泓集團、朗姿股份，上半年營收同比均個位數下滑，前三者的歸母凈利潤下滑超過20%，其中太平鳥同比下滑54.61%。加碼線下直營店成趨勢為實現業(yè)績增長，事長記者注意到，今年上半年，關加盟店增開直營店成為不少企業(yè)的選擇。從2021年營收站上百億元，信達地2022年又下滑至86億元，太平鳥在2023年開啟重大組織變革試圖重現輝煌，但至今似乎未見明顯成效。

與之形成對比的是，陷業(yè)公司加盟渠道收入下降2.8%，線上渠道收入微降0.11%。若需投資，績泥應優(yōu)先選擇與主業(yè)協(xié)同的戰(zhàn)略并購或創(chuàng)新科技風投，而非單純金融操作。

全球知名咨詢公司商品戰(zhàn)略顧問總監(jiān)、背景東華大學客座教授潘俊向《每日經濟新聞》記者表示，背景面向消費者的DTC直營擴張與加盟收縮是服裝行業(yè)從渠道規(guī)模競爭轉向用戶價值競爭的必然選擇。

潘俊表示，高管從品牌戰(zhàn)略發(fā)展視角看，高管服裝企業(yè)主業(yè)承壓時利用金融投資平滑業(yè)績雖能短期提振利潤、提升資金效率，但存在掩蓋主業(yè)疲軟、滋生戰(zhàn)略惰性、消耗管理層精力及帶來投資風險等核心弊端。但2019年之后，沉寂次更產深為提升社保的全國統(tǒng)籌水平，政策開始要求各地的社保繳費基數下限逐步升至社平工資的60%。

調整繳費基數下限的多重衡量每年畢業(yè)季，換董張景都會招聘一定數量的護理專業(yè)畢業(yè)生。此前幾年，事長每年6月至8月中旬，全國各省份會陸續(xù)公布當年的社保繳費基數上下限。

此數據下滑意味著已參保職工中，信達地實際繳費人數比例降低，中斷繳費人數比例升高。張景算了一筆賬，陷業(yè)2019年—2024年，陷業(yè)如果一位護理員工資穩(wěn)定為5000元/月，且公司一直按社保繳費基數下限為他繳納社保，那么企業(yè)需繳納的社保費用從939.4元/月升至1773.5元/月。