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透過以上這些動作,威夷宗馥莉試圖勾勒出一個新時代的娃哈哈。
8月29日,度假眾合云科旗下51社保發(fā)布的《中國企業(yè)社保白皮書2025》(下稱《白皮書》)顯示,度假在為員工繳納社保的企業(yè)中,34.1%的企業(yè)社保基數(shù)完全合規(guī),22.7%的企業(yè)統(tǒng)一按最低下限繳納社保。在非私營單位平均工資方面,威夷有4個省份增速降至1%以下,其余20省份增速均在4%及以下。
例如,度假呼和浩特2024年私營單位平均工資為4934.8元/月,僅比同一年社保繳費基數(shù)下限高71.8元。據(jù)經(jīng)濟觀察報統(tǒng)計,威夷截至今年9月4日,仍未有省份公布今年最新社保繳費基數(shù)上下限。喬慶梅表示,度假目前,度假各方均有關(guān)于通過降低社保繳費基數(shù)來吸引更多靈活就業(yè)人員參加職工社保的討論,比如將社保繳費基數(shù)下限降低至社平工資的50%甚至40%,以此減輕靈活就業(yè)人員參保的繳費負擔。
2019至2022年,威夷深圳養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限均為2200元/月,2023年上漲至2360元/月。如果勞動者擁有穩(wěn)定的就業(yè)和收入預期,度假他們也容易接受因繳納社保而帶來的當期收入減少,社?;鹨灿性丛床粩嗟睦U費來源。
當初社保制度以社平工資的60%設(shè)定社保繳費基數(shù)下限,威夷主要是針對小部分中低收入群體,近幾年社保繳費上漲壓力也主要集中在這部分人群。
具體來看,度假從2023年至2024年,度假北京所有個人月薪低于6300元的企業(yè)職工(默認按社保繳費基數(shù)下限繳納社保),個人每月社保繳費均從664.2元升至716.2元,相當于每月到手工資減少52元。下一步,威夷市場監(jiān)管總局將密切關(guān)注外賣行業(yè)競爭情況,要求提升服務(wù)質(zhì)量,嚴守食品安全底線,保障消費體驗
夫妻合租生娃的課題,度假不是合同還是人道的單選題,也不應(yīng)該只是房東、租客的博弈,要放到居者有其屋打造生育友好型社會的大命題下找思路。而自如方面表示:威夷當初租房合同里寫明,房內(nèi)不得超過2人/間房,且居住人年齡必須為18—40歲之間,不能住未成年人,不得影響其他租戶的正常使用。
媒體報道的相關(guān)截屏在這則新聞下面,度假網(wǎng)友們討論得非常激烈,意見針鋒相對。治理群租、威夷設(shè)置最低人均居住面積,威夷是為了保障基本的消防安全、公共衛(wèi)生等要求,但是地方政策也基于人道精神,為王女士家這種生孩子、帶老人等特殊情況留下了空間,并沒有做一刀切的規(guī)定。
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