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如果勞動(dòng)者擁有穩(wěn)定的就業(yè)和收入預(yù)期，可雙開方他們也容易接受因繳納社保而帶來的當(dāng)期收入減少，社保基金也有源源不斷的繳費(fèi)來源。

此外，手離CBA一整套體系化文件，還推出工資帽制度，細(xì)化了買斷規(guī)則和匹配規(guī)則，用以促進(jìn)球員有序流動(dòng)。因此，向盤向豪門俱樂部兜售有一定實(shí)力的明星球員，竟成了解燃眉之急、回籠資金的主要方式。

在姚明主導(dǎo)之下，寶馬2018—2019賽季，CBA聯(lián)賽啟用了標(biāo)準(zhǔn)版《國(guó)內(nèi)球員聘用合同》（試行版）（下稱標(biāo)準(zhǔn)合同）。付政浩認(rèn)為，通合綜合而言，可將北京首鋼成功引進(jìn)趙睿，視作法無禁止即可為、對(duì)CBA規(guī)則的一種靈活運(yùn)用。這筆分紅覆蓋一些日常運(yùn)營(yíng)沒有太大問題，作研但若是想補(bǔ)強(qiáng)或者說大幅提升競(jìng)爭(zhēng)力，肯定也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

不過，發(fā)驍輔助CBA專家、發(fā)驍輔助籃球產(chǎn)業(yè)人士付政浩對(duì)中國(guó)新聞周刊解釋稱，CBA現(xiàn)行規(guī)定中，A類新秀合同和B類保障合同球員在合同期內(nèi)轉(zhuǎn)會(huì)，須與新俱樂部簽署與原俱樂部聘用合同剩余年限相同期限的同類合同，也就是籃球業(yè)內(nèi)所謂的合同平移。但如果是轉(zhuǎn)會(huì)，駕駛CBA對(duì)轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)的額度并沒有明文規(guī)定，北京首鋼支付轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)的金額可以自行洽談。

其中，可雙開方中國(guó)男籃隊(duì)長(zhǎng)趙睿作為亞洲杯最引人關(guān)注的球星，結(jié)束國(guó)家隊(duì)任務(wù)后隨即從新疆廣匯轉(zhuǎn)會(huì)加盟北京首鋼。

但最終結(jié)果顯示，手離北京首鋼在成功引進(jìn)趙睿的同時(shí)，還保留了原有的三名頂薪球員。無論是組織架構(gòu)的升級(jí)，向盤還是渠道體系的優(yōu)化，方向都很明確：讓機(jī)制替代慣性，讓團(tuán)隊(duì)更加貼近市場(chǎng)和消費(fèi)者。

所以如果要我給上半年的一句話總結(jié)：寶馬成績(jī)還未達(dá)理想，但方向是對(duì)的、隊(duì)形是穩(wěn)的、干勁是足的?？祹煾岛徒y(tǒng)一的冰紅茶主打500ml常規(guī)款，通合而娃哈哈冰紅茶則主推1L的大規(guī)格包裝，針對(duì)家庭消費(fèi)、餐飲渠道和戶外共享場(chǎng)景。

而宗馥莉所欣賞的農(nóng)夫山泉東方樹葉、作研東鵬特飲補(bǔ)水啦等，恰恰是依靠產(chǎn)品創(chuàng)新，挖掘新需求，從而向上打開了新的市場(chǎng)。經(jīng)過30年的運(yùn)行，發(fā)驍輔助宗馥莉認(rèn)為，是時(shí)候需要對(duì)聯(lián)銷體做些改變了。