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第一條主線是強(qiáng)者恒強(qiáng)的高彈性成長科技，錯數(shù)主要包括泛TMT、AI、算力、機(jī)器人、軍工等。

也像2022年年中，宴上新能源賽道如日中天之時(shí)，某著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家提出：當(dāng)下不投新能源，就像20年前沒買房。企業(yè)不可能因?yàn)楹ε聽幾h就停下腳步，同事偷成而是要在風(fēng)浪里保持定力，在分歧中推進(jìn)共識，在前行中持續(xù)優(yōu)化路徑。

2024年8月末，獲獎話娃哈哈集團(tuán)進(jìn)行了董事會重組，除了宗馥莉當(dāng)選董事長，葉雅瓊、費(fèi)軍偉、洪嬋嬋和王國祥等新面孔加入了董事會，高管整體年輕化。無論是組織架構(gòu)的升級，全填慶功還是渠道體系的優(yōu)化，方向都很明確：讓機(jī)制替代慣性，讓團(tuán)隊(duì)更加貼近市場和消費(fèi)者。

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