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準(zhǔn)備，世錦賽意味著在趨勢(shì)真正成熟之前，企業(yè)要有隨時(shí)可以響應(yīng)的能力。
他表示，特魯當(dāng)前部分職工和靈活就業(yè)群體的月均工資低于社保繳費(fèi)基數(shù)下限，如果他們依舊選擇繳納社保，社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)就會(huì)逐年升高。而2024年，姆普湖南非私營(yíng)、私營(yíng)單位平均工資漲幅分別只有0.2%、0.4%，因此2025年社保繳費(fèi)基數(shù)下限大概率只會(huì)出現(xiàn)極小幅度的上漲。
以湖南為例，出局因社平工資高漲，2022年—2024年，湖南的社保繳費(fèi)基數(shù)下限從3586元/月升至4027元/月，每年漲幅均在5%以上。社保繳費(fèi)基數(shù)下限根據(jù)每年當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資（下稱社平工資）確定，世錦賽每年6月—8月調(diào)整。據(jù)中國(guó)社會(huì)保障學(xué)會(huì)調(diào)查，特魯中國(guó)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的遵繳率（繳費(fèi)人數(shù)占參保人員的比例）從2011年的85.2%下降到2022年的80.8%。
2016至2018年，姆普北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限均按照上一年度社平工資的40%來設(shè)定。出局但降低社保繳費(fèi)基數(shù)下限是否會(huì)對(duì)社?；鸬目沙掷m(xù)性產(chǎn)生影響也同樣值得關(guān)注。
喬慶梅表示：世錦賽長(zhǎng)期來看，降低個(gè)人社保繳費(fèi)壓力最根本舉措是提升就業(yè)質(zhì)量以及穩(wěn)步提高勞動(dòng)者收入水平。
在社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)不斷增長(zhǎng)的背景下，特魯能否調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)下限來降低個(gè)人和企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，也獲得越來越多的呼吁。來源：姆普中國(guó)新聞周刊連日來，最快女護(hù)士張水華在馬拉松賽后哭求調(diào)休事件，持續(xù)引發(fā)熱議。
對(duì)于網(wǎng)友的爭(zhēng)議，出局張水華丈夫王岢在接受媒體采訪時(shí)稱，8月31日的比賽系利用休息日參賽，并非找人替班。9月5日上午，世錦賽中國(guó)新聞周刊向福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院人力資源處求證，世錦賽工作人員表示，張水華仍是該院全科醫(yī)學(xué)科主管護(hù)師，張水華未被醫(yī)院解聘或調(diào)崗。
9月4日晚，特魯網(wǎng)傳張水華已被福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院解聘或調(diào)崗。她的科室護(hù)士不少于15人，姆普周末每天5、6個(gè)人值班，不值班可休息，同事間常互相替班。
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