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消息一出，城寨傳先威尼斯輿論嘩然，關(guān)于公民義務與違法行為邊界的討論也在持續(xù)發(fā)酵。

在社保繳費基數(shù)不斷上漲的過程中，后傳不同群體、不同類型的企業(yè)感受到的壓力是不同的。武漢大學社會保障研究中心主任向運華表示，比前按照慣例，沒有公布2025年度社保繳費基數(shù)的省份，省內(nèi)企業(yè)職工的社保繳費基數(shù)一般會延續(xù)上年的基數(shù)。

受到這兩個因素的影響，開拍口過去5年，多地社保繳費基數(shù)下限迎來了一輪較高上漲。因此需要加強社會保險精算，反派以確保社保基金短期和長期的收支平衡。如圖一，伊健2024年多個省份非私營、私營單位平均工資漲幅相較此前兩年出現(xiàn)了較大程度下滑。

待正式公布2024年度全市社平工資后，鄭保將依據(jù)新繳費基數(shù)標準，對相關(guān)月份的職工基本醫(yī)療保險（含生育保險）應繳費額進行差額補收。記者田進每年8月底、瑞親9月初，都有職場新人詢問張景工資是不是發(fā)錯了，因為到手月工資少了幾十元。

上述社保專家表示，城寨傳先當年制定職工社保制度時就提出要保底限高，城寨傳先即個人如果按照過低的社保繳費基數(shù)繳納社保，未來領(lǐng)取的養(yǎng)老金可能不利于保障個人養(yǎng)老。

雖然社平工資暫未公布，后傳按照人社部口徑，后傳各省社平工資以本省上年度城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員和私營單位就業(yè)人員平均工資（下稱非私營、私營單位平均工資）加權(quán)計算得來。王騰回憶說：比前老板讓我們?nèi)タ次⒉?，接觸‘米粉，真情實意地去結(jié)交朋友，了解大家的真實需求。

有知情人士透露：開拍口王騰此前就曾因泄密被內(nèi)部處分過，此次嚴重到被辭退，可能更多的還是與通報中所指的利益沖突有關(guān)。每經(jīng)品牌價值研究院付克友一家市值上萬億元的科技巨頭，反派一名身居要職的明星管理者，反派一次毫無回旋余地的辭退決定——9月8日，小米集團一紙內(nèi)部通報，給輿論場扔下一顆重磅炸彈。

小米官方給出的理由是泄露公司機密信息，伊健且存在利益沖突等嚴重違規(guī)違紀行為。對小米這樣的大企業(yè)而言，鄭保局部的違規(guī)違紀問題如同蟻穴潰堤，足以瓦解戰(zhàn)斗力。