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市場交投依然活躍，圈內(nèi)滬深兩市成交總額達(dá)到22774億元，雖較前一交易日減少2435億元，但仍維持在2萬億元以上的高位。
但也有一些業(yè)主會認(rèn)為，好老自己支付的物業(yè)費(fèi)本來就包含了保安的勞動時間，所以這些私人性質(zhì)的工作是保安分內(nèi)的事，甚至表現(xiàn)出頤指氣使的架勢。如今的保安，板辛大多沒有擒拿、救援等專業(yè)訓(xùn)練，也不允許攜帶任何形式的武器。
起初，芷蕾保安們往往會覺得這份工作比過去的日子輕松，為工作的簡單感到滿意。他們告訴何襪皮，團(tuán)隊公司要求他們在沖突中先保住自己的命：我們又不是啥英雄……老實說，我們都不是合格的保安。甚至被業(yè)主叫去搬家具、工資工最搜尋丟失的寵物……圖據(jù)圖蟲創(chuàng)意這些雜活無須腦力，只需要付出體力。
或者在剛接手項目時用年輕保安，曝光等合作穩(wěn)定后，再逐漸用中老年保安替換。在書的末尾，低工帶假何襪皮提問：四十年后，它是否會成為某些人群才能擁有的‘奢侈品，成為某個時代的記憶？。
幾十年來，日福飛速擴(kuò)張的城市需要大量勞動力，日福而沒有技術(shù)門檻的保安，便成為了那些沒有學(xué)歷、資本、戶口和關(guān)系的流動人口，在城市中最容易找到的工作之一。
但隨著年輕勞動力越來越稀缺，圈內(nèi)過去這些年由廉價勞動力托起的保安行業(yè)，也必將面臨前所未有的挑戰(zhàn)。不少人認(rèn)為：好老合同就應(yīng)該遵守，應(yīng)該有契約精神，說好了不能住未成年人，就是不能住。
比如，板辛前陣子一則為65歲母親和年邁外婆租房3天被拒20次的新聞登上熱搜。另一方面，芷蕾房東、平臺為了避免租客生育添丁的麻煩，甚至不愿租給孕婦。
再放到更高層面上分析，團(tuán)隊契約自由就是不容挑戰(zhàn)的原則嗎？事實上，團(tuán)隊現(xiàn)在的租房市場上，房東、平臺為了減少麻煩，提出了很多要求，其中有一些明顯帶有歧視性的意味，比如說，不租給老人，甚至已經(jīng)發(fā)展到不租給40歲以上的租客。但是，工資工最放到公共政策層面上，工資工最引進(jìn)公共政策傾斜、社會支持力量，針對生育痛點(diǎn)施策、精準(zhǔn)發(fā)放生育補(bǔ)貼、適當(dāng)減低房東稅費(fèi)等等，這些都是做加法的思路，能更好地消弭矛盾，事實上提升生育意愿
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