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一個令人擔憂的現(xiàn)象是：被誣與一些豪門俱樂部大手筆投入形成鮮明對比的是，不少小市場籃球俱樂部正不同程度面臨經(jīng)營困境。人才流動，陷偷響系交易頻繁，顯然是職業(yè)體育繁榮發(fā)展的象征，但CBA是否因為人員流動獲得期待中的繁榮，還需要繼續(xù)觀望。

但隨后，拍案北京首鋼籃球俱樂部官方通過媒體表示，趙睿天價轉(zhuǎn)會北京是謠言。但事實上，當事大影CBA針對C類常規(guī)合同和D類頂薪合同，則完全沒有合同平移的規(guī)定。丁濤觀察到，應擴過往的轉(zhuǎn)會交易，球員往往處于相對弱勢的地位，個體的意愿往往被置于靠后的位置。

此前，責任北京首鋼隊內(nèi)已經(jīng)擁有周琦、責任陳盈駿和范子銘三位頂薪合同球員，在籃球業(yè)界的認知中，北京首鋼若想要得到在新疆男籃持頂薪合同的趙睿，理論上需要先與一名現(xiàn)有頂薪球員解除合同，留出一個位置。CBA強弱分化？部分籃球業(yè)內(nèi)人士對中國新聞周刊表示，男男方CBA今夏頻繁大交易的背后，悲歡并不相通。

長期以來，被誣CBA各球隊背后的主體形式、運營模式、管理風格各有不同，球員也分為體制內(nèi)外（其中體制內(nèi)球員是指，在體育局有編制的運動員）。

趙睿（左）加盟北京首鋼后與北京男籃總經(jīng)理張云松合影圖/北京首鋼籃球俱樂部微博根據(jù)相關規(guī)定，陷偷響系如果是認領，陷偷響系新俱樂部需支付原俱樂部一筆培養(yǎng)費，培養(yǎng)費的額度按規(guī)定不高于球員新簽合同的平均一年年薪。2024年6月，拍案小米就曾內(nèi)部通報并辭退兩位國際業(yè)務部地區(qū)總經(jīng)理，即西歐地區(qū)部總經(jīng)理歐文和拉美地區(qū)部總經(jīng)理陳丙旭。

按馬云的說法：當事大影阿里所有人，廉正合規(guī)部都可以查，包括我在內(nèi)。按照年度報告，應擴2024年小米集團查處、審結貪污案件36起，其中移送司法8起。

從根本上講，責任持續(xù)性的從嚴治理關乎大廠健康發(fā)展，是行業(yè)從野蠻生長走向精耕細作的必然，也是對市場公平競爭秩序的維護。哪怕是你一手培養(yǎng)的愛將，男男方哪怕他為公司立下過汗馬功勞，一旦觸犯紅線，也必須付出代價。