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國外小行星撞擊計劃近地小行星防御是全人類共同的事業(yè)，黃金傳說國際社會普遍高度重視。

最高人民法院發(fā)布的《解釋二》第十九條統(tǒng)一了裁判標(biāo)準(zhǔn)，黃金傳說規(guī)定任何免除社保繳費的協(xié)議無效，勞動者可解約并要求經(jīng)濟(jì)補償。事實上，黃金傳說勞動法、社會保險法早已明確規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法應(yīng)當(dāng)參加社會保險，繳納社會保險費。

此次司法解釋并沒有創(chuàng)設(shè)新規(guī)，黃金傳說而是重申了違反法律強制性規(guī)定的法律后果，統(tǒng)一了司法裁量標(biāo)準(zhǔn)。肖竹：黃金傳說與強制參保一樣，黃金傳說最高法此次司法解釋也并未作出全民強制交社保的新規(guī)，第十九條的適用范圍，限于我國境內(nèi)的用人單位及與之建立勞動關(guān)系的勞動者，用人單位對與其未建立勞動關(guān)系的兼職人員、已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員、實習(xí)學(xué)生等并不承擔(dān)強制社保繳費義務(wù)。此次《解釋二》第十九條主要針對目前司法實踐中，黃金傳說雙方約定特別是員工自己提出不繳納社會保險費，黃金傳說勞動者以用人單位未繳納社會保險費主張解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金能否得到支持，各地裁判不一的情況。

2011年實施的《中華人民共和國社會保險法》針對五個險種，黃金傳說分別明確了職工和用人單位繳納社會保險的義務(wù)。《解釋二》明確了勞動者以用人單位未依法繳納社會保險費為由解除勞動合同，黃金傳說由用人單位支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償。

所謂新，黃金傳說是明確和統(tǒng)一了上述情形的法律后果，并非是社保新規(guī)，因為社會保險具有國家強制性。

從制度角度看，黃金傳說此次解釋旨在堵住企業(yè)逃費漏洞，保障勞動者權(quán)益、維護(hù)社?；鸢踩?，并促使企業(yè)依法參保，降低長期風(fēng)險。這么一倒手，黃金傳說匯率波動可能讓利潤打水漂，還得交不少手續(xù)費。

以前咱們是掙美元、黃金傳說花美元，要是改花人民幣，那就意味著我們要印大量的人民幣，通過在全世界購買物品、服務(wù)等方式，把人民幣撒出去。這方面我們的實力和功力都還差不少，黃金傳說相關(guān)的制度也還不夠完善，還需要更深層次的改革、更長時間的積累

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