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三、伊薩問：伊薩《辦法》的適用范圍和事件報(bào)告主體是什么？《辦法》的適用范圍和事件報(bào)告主體為在中華人民共和國境內(nèi)建設(shè)、運(yùn)營網(wǎng)絡(luò)或者通過網(wǎng)絡(luò)提供服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營者。
治理群租、克談卡已設(shè)置最低人均居住面積，克談卡已是為了保障基本的消防安全、公共衛(wèi)生等要求，但是地方政策也基于人道精神，為王女士家這種生孩子、帶老人等特殊情況留下了空間，并沒有做一刀切的規(guī)定。2022年《廣州市住房租賃標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》規(guī)定，為轉(zhuǎn)出租用于居住的房屋，為轉(zhuǎn)承租人人均使用面積不得低于5平方米（不含廚房、衛(wèi)生間、陽臺(tái)和地下儲(chǔ)藏室），但是，前述通知還是留下了彈性空間：承租人與同住人之間具有贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)關(guān)系及醫(yī)療護(hù)理等特殊情況的，不受人均5平方米的限制。
一個(gè)老齡化社會(huì)，多人都一個(gè)生育友好型社會(huì)，兩個(gè)社會(huì)愿景的構(gòu)建卻遭遇了租房合同里的冰冷。近日，清楚全部情況去廣州白云一對(duì)夫妻稱，二人在自如平臺(tái)上合租了套間中的一間房間，卻因生了小孩被房東說違約，被要求在3個(gè)工作日內(nèi)搬離。而且，成過夫妻兩人是租房之后生育的，成過并不是故意違反合同，租房合同還能管得著生孩子嗎？合租條件下的生育，自帶著大都市勞動(dòng)者的艱辛，也的確會(huì)影響房東、其他租客的利益，其背后的法理情該如何平衡？真的要法不容情嗎？媒體報(bào)道中，相關(guān)合同的截屏自如制訂的租房合同當(dāng)中提出的對(duì)租住人口、人均面積的限制，源于地方層面治理群租的規(guī)定。
夫妻合租生娃，伊薩在法規(guī)上沒有問題，但事實(shí)上可能會(huì)影響租客的利益，這是很現(xiàn)實(shí)的，房東、自如平臺(tái)依據(jù)合同，要求解除合同，也并沒有依據(jù)。租客王女士稱，克談卡已如果沒有搬離，房東會(huì)把他們的個(gè)人物品、行李等全部清走，若有經(jīng)濟(jì)損失，后果自負(fù)。
老年人（甚至是中年人）難租房，為轉(zhuǎn)合租房里生育要被認(rèn)定違反租房合同。
王女士不僅添了丁，多人都還每天都有老人家過來帶孩子，遭到了其他租客投訴，公司多次協(xié)商無果，才決定跟王女士解約。更致命的是，清楚全部情況去創(chuàng)始人賈國龍親自下場，以情緒化、對(duì)抗性的姿態(tài)參與輿論爭議。
掌舵的核心人物，成過似乎更習(xí)慣于用老板思維，而非用戶思維去解決問題。當(dāng)爭議產(chǎn)生，伊薩所謂的危機(jī)公關(guān)不過是技術(shù)手段，只能救火，而更重要的則是與用戶情緒對(duì)話。
然而，克談卡已企業(yè)的現(xiàn)代化，不應(yīng)僅停留在硬件或者技術(shù)層面，更應(yīng)涵蓋企業(yè)文化、品牌溝通、輿情應(yīng)對(duì)等軟實(shí)力的系統(tǒng)建設(shè)。如今，為轉(zhuǎn)還必須懂得如何與消費(fèi)者對(duì)話，傾聽溝通，提供情緒價(jià)值。
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