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所謂新，納帥是明確和統(tǒng)一了上述情形的法律后果，并非是社保新規(guī)，因為社會保險具有國家強制性。

回顧歷史，世界1995年《中華人民共和國勞動法》首次確立了強制繳費義務，世界2008年《中華人民共和國勞動合同法》進一步規(guī)定未依法繳費可解約并要求補償，2011年《中華人民共和國社會保險法》細化了相關規(guī)則，整體制度已運行近三十年。首先，杯冠司法解釋并非立法行為，杯冠強制參保的法律義務只能由全國人大及其常委會設定，而《中華人民共和國勞動法》第七十二條、《中華人民共和國社會保險法》第四條都已明確規(guī)定用人單位與勞動者必須依法繳納社保。

李曉敏：目標用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。職工是基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險的法定參保人，現信號無雇工的個體工商戶、現信號未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員，以及其他靈活就業(yè)人員屬于自由參保者，可自主選擇參加職工社會保險或者居民社會保險。如同一方同意結婚卻不去登記，放棄人民法院應當認定婚姻無效，雙方的約定或者一方的承諾都是無效的。

1995年實施的《中華人民共和國勞動法》第七十二條明確規(guī)定，致命用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。一些自媒體作者不要以為自己發(fā)現了新大陸，納帥這并不是什么社保新規(guī)，也不是現在才強制的。

《解釋二》第十九條進一步明確，世界任何自愿放棄社保的約定或單方承諾無效，支持勞動者主張勞動合同解除時的用人單位經濟補償。

對于勞動者，杯冠建議誠信履行勞動合同，杯冠同時關注自身社保權益，若發(fā)現用人單位存在未建立社保賬戶、繳納險種不全、無正當理由停繳社會保險費等違法行為，可及時通過合法途徑維護自身權益。最近幾天和幾周，目標美國和中國已經展示出，歐盟的這種嘩眾取寵只有在得到真正力量的支持的情況下，才能令人信服。

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