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值得一提的是，奧比雖然客場(chǎng)作戰(zhàn)，但樊振東一度將客場(chǎng)變成了主場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)響起了樊振東加油的吶喊聲，前排觀眾也大多都是中國(guó)球迷。
一個(gè)令人擔(dān)憂(yōu)的現(xiàn)象是：編年與一些豪門(mén)俱樂(lè)部大手筆投入形成鮮明對(duì)比的是，不少小市場(chǎng)籃球俱樂(lè)部正不同程度面臨經(jīng)營(yíng)困境。人才流動(dòng)，奧比交易頻繁，顯然是職業(yè)體育繁榮發(fā)展的象征，但CBA是否因?yàn)槿藛T流動(dòng)獲得期待中的繁榮，還需要繼續(xù)觀望。
但隨后，編年北京首鋼籃球俱樂(lè)部官方通過(guò)媒體表示，趙睿天價(jià)轉(zhuǎn)會(huì)北京是謠言。但事實(shí)上，奧比CBA針對(duì)C類(lèi)常規(guī)合同和D類(lèi)頂薪合同，則完全沒(méi)有合同平移的規(guī)定。丁濤觀察到，編年過(guò)往的轉(zhuǎn)會(huì)交易，球員往往處于相對(duì)弱勢(shì)的地位，個(gè)體的意愿往往被置于靠后的位置。
此前，奧比北京首鋼隊(duì)內(nèi)已經(jīng)擁有周琦、奧比陳盈駿和范子銘三位頂薪合同球員，在籃球業(yè)界的認(rèn)知中，北京首鋼若想要得到在新疆男籃持頂薪合同的趙睿，理論上需要先與一名現(xiàn)有頂薪球員解除合同，留出一個(gè)位置。CBA強(qiáng)弱分化？部分籃球業(yè)內(nèi)人士對(duì)中國(guó)新聞周刊表示，編年CBA今夏頻繁大交易的背后，悲歡并不相通。
長(zhǎng)期以來(lái)，奧比CBA各球隊(duì)背后的主體形式、運(yùn)營(yíng)模式、管理風(fēng)格各有不同，球員也分為體制內(nèi)外（其中體制內(nèi)球員是指，在體育局有編制的運(yùn)動(dòng)員）。
趙睿（左）加盟北京首鋼后與北京男籃總經(jīng)理張?jiān)扑珊嫌皥D/北京首鋼籃球俱樂(lè)部微博根據(jù)相關(guān)規(guī)定，編年如果是認(rèn)領(lǐng)，編年新俱樂(lè)部需支付原俱樂(lè)部一筆培養(yǎng)費(fèi)，培養(yǎng)費(fèi)的額度按規(guī)定不高于球員新簽合同的平均一年年薪。此外，奧比平臺(tái)義務(wù)并非一成不變，而是伴隨人工智能發(fā)展水平、平臺(tái)自身規(guī)模、模型訓(xùn)練成本等因素動(dòng)態(tài)變化的。
而人工智能方不僅不向作者支付報(bào)酬，編年甚至在文藝市場(chǎng)形成了替代效應(yīng)，給作者群體造成巨大生存壓力。另一方面，奧比在公眾沒(méi)有原樣照抄的情況下寬容地對(duì)待借鑒行為，在用戶(hù)不對(duì)創(chuàng)作過(guò)程加以說(shuō)明的情況下允許公眾自由借鑒人工智能生成內(nèi)容。
AI就像一片進(jìn)行光合作用的綠葉，編年它抓取海量數(shù)據(jù)進(jìn)行機(jī)器學(xué)習(xí)和內(nèi)容生成，不應(yīng)將其視為侵權(quán)。同時(shí)，奧比通過(guò)將證明接觸的責(zé)任嚴(yán)格加諸原告方以及切實(shí)保障公眾根據(jù)合理使用條款享有的行動(dòng)自由空間，奧比都能確保AI時(shí)代豐裕的文藝成果能夠更加順暢地被共享。
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