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而在江蘇省蘇州市中級人民法院審理的案件中，哈登原告未能提供創(chuàng)作過程中的原始記錄，無法證明生成內(nèi)容中自身的智力投入或個性化選擇、修改。

受到這兩個因素的影響，望裁過去5年，多地社保繳費基數(shù)下限迎來了一輪較高上漲。因此需要加強社會保險精算，平希判用以確保社?；鸲唐诤烷L期的收支平衡。

如圖一，正確2024年多個省份非私營、私營單位平均工資漲幅相較此前兩年出現(xiàn)了較大程度下滑。待正式公布2024年度全市社平工資后，吹罰將依據(jù)新繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，對相關(guān)月份的職工基本醫(yī)療保險（含生育保險）應(yīng)繳費額進行差額補收。記者田進每年8月底、哈登9月初，都有職場新人詢問張景工資是不是發(fā)錯了，因為到手月工資少了幾十元。

上述社保專家表示，望裁當(dāng)年制定職工社保制度時就提出要保底限高，望裁即個人如果按照過低的社保繳費基數(shù)繳納社保，未來領(lǐng)取的養(yǎng)老金可能不利于保障個人養(yǎng)老。雖然社平工資暫未公布，平希判用按照人社部口徑，平希判用各省社平工資以本省上年度城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員和私營單位就業(yè)人員平均工資（下稱非私營、私營單位平均工資）加權(quán)計算得來。

值得注意的是，正確太原、呼和浩特、洛陽、哈爾濱等城市社保繳費基數(shù)下限已經(jīng)逼近甚至超過當(dāng)?shù)氐乃綘I企業(yè)平均工資。

因此綜合考慮繳費端和待遇端后，吹罰最終按照社平工資的60%設(shè)定了社保繳費基數(shù)下限。鑒于早有各種蝴蝶靠背座椅被設(shè)計出來，哈登因此原告并不能證明被告銷售的座椅來自對原告圖片的抄襲，但這與原告能否享有AI文生圖的著作權(quán)并無關(guān)系。

兩案法院均以智力成果獨創(chuàng)性作為核心審查要件，望裁認為AI使用者對提示詞的輸入、望裁對參數(shù)的設(shè)置等使用行為可以反映人類的智力投入，使用者的審美選擇和個性判斷令生成內(nèi)容呈現(xiàn)個性化表達，從而具有獨創(chuàng)性。著作權(quán)法規(guī)定創(chuàng)作作品的自然人是作者，平希判用在人工智能生成內(nèi)容的情境中，平希判用自然人使用AI工具進行創(chuàng)作，創(chuàng)作過程中提示詞輸入、參數(shù)設(shè)置等環(huán)節(jié)均體現(xiàn)了使用者的智力投入，最終形成個性化內(nèi)容表達，應(yīng)認定AI使用者為作者。

另一方面，正確平臺應(yīng)當(dāng)保持自覺性與自主性，嚴(yán)格遵守《生成式人工智能服務(wù)管理暫行辦法》、個人信息保護法等相關(guān)規(guī)范。吹罰著作權(quán)法應(yīng)將有限的制度資源集中于確保著作權(quán)保護力度與用戶貢獻程度相符。